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RELACIÓN ENTRE CALIDAD DE ATENCIÓN EN SALUD Y SÍNDROME DE BURNOUT DEL PERSONAL QUE LABORA EN LA IPS INDÍGENA JULIÁN CARLOSAMA DE TUQUERRES, 2024

dc.contributor.authorPalacios Arcos, Carolina
dc.contributor.authorTimana Estrada, Carolina
dc.date.accessioned2025-06-27T14:14:02Z
dc.date.available2025-06-27T14:14:02Z
dc.date.issued2025-06-05
dc.date.submitted2025-06-26
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/30929
dc.description.abstractEl Síndrome de Burnout se considera un conjunto de respuestas acumulativas que se manifiestan a través del agotamiento emocional, expuesto ante la manifestación de actitudes negativas hacia los receptores de un servicio. Desde este punto de vista, ante la incidencia cada vez mayor del síndrome de Burnout, es importante implementar estrategias de prevención y apoyo en el lugar de trabajo. Por lo tanto, es esencial que las organizaciones asuman la importancia de velar por la salud mental de sus empleados, promoviendo un entorno de trabajo saludable que no sólo mejore el bienestar individual, sino que también contribuya al éxito y la sostenibilidad de la empresaes_ES
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dc.language.isospaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/*
dc.titleRELACIÓN ENTRE CALIDAD DE ATENCIÓN EN SALUD Y SÍNDROME DE BURNOUT DEL PERSONAL QUE LABORA EN LA IPS INDÍGENA JULIÁN CARLOSAMA DE TUQUERRES, 2024es_ES
dc.title.alternativeRELATIONSHIP BETWEEN QUALITY OF HEALTH CARE AND BURNOUT SYNDROME OF PERSONNEL WORKING AT THE INDIGENOUS IPS JULIÁN CARLOSAMA DE TUQUERRES, 2024es_ES
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