COSTOS DIRECTOS DEL AUSENTISMO LABORAL POR INCAPACIDAD MÉDICA EN TRABAJADORES ASISTENCIALES DE LA CLÍNICA PROINSALUD, PASTO- NARIÑO, 2023

Abstract

Resumen Introducción: El ausentismo por incapacidad médica en la Clínica Proinsalud impacta la economía y gestión institucional. Este estudio busca caracterizar dichas incapacidades y calcular sus costos directos para apoyar la toma de decisiones. Objetivo: Determinar los costos directos del ausentismo laboral por incapacidad médica en el personal sanitario asistencial de la Clínica Proinsalud en Pasto- Nariño, en el año 2023. Métodos: La investigación es de enfoque cuantitativo, descriptivo y retrospectivo, determina los costos del ausentismo por incapacidad médica en la Clínica Proinsalud durante 2023, mediante el análisis de datos sociodemográficos, clínicos y económicos de una muestra del personal sanitario asistencial. Resultados: El estudio sobre incapacidades médicas del personal asistencial de la Clínica Proinsalud en 2023 revela que la mayoría de los afectados son mujeres representado por el 83%, principalmente auxiliares de enfermería 43.6%, con un rango de edad entre 27 y 59 años, 89%. El 95% de las incapacidades fueron por enfermedades comunes, especialmente trastornos mentales y musculo-esqueléticos. Los costos directos totalizaron $59.348.345 COP, destacando que las incapacidades más costosas fueron las asociadas a traumatismos y trastornos mentales. Además, se observó que las enfermedades respiratorias y otros trastornos menores causaron incapacidades más cortas, mientras que los traumatismos y trastornos mentales generaron incapacidades de mayor duración. Conclusiones: El ausentismo laboral en el personal sanitario asistencial de la clínica Proinsalud afectó de manera adversa generando costos directos de $59.348.345 COP, siendo los trastornos musculoesqueléticos la causa principal.

Abstrac Introduction: Medical leave-related absenteeism at Clínica Proinsalud impacts both the institution’s economy and management. This study aims to characterize such medical leaves and calculate their direct costs to support decision-making processes. Objective: To determine the direct costs of work absenteeism due to medical leave among healthcare workers at Clínica Proinsalud in Pasto, Nariño, during the year 2023. Methods: This is a quantitative, descriptive, and retrospective study that analyzes the direct costs of medical leave-related absenteeism at Clínica Proinsalud in 2023, using sociodemographic, clinical, and economic data from a sample of healthcare workers. Results: The study of medical leave among healthcare personnel at Clínica Proinsalud in 2023 reveals that the majority of those affected were women (83%), mainly nursing assistants (43.6%), with 89% of cases involving individuals between 27 and 59 years of age. Common illnesses accounted for 95% of medical leaves, especially mental and musculoskeletal disorders. Direct costs totaled COP $59,348,345, with the most expensive leaves being those related to trauma and mental disorders. Furthermore, respiratory illnesses and other minor conditions were associated with shorter leave durations, while trauma and mental disorders resulted in longer absences. Conclusions: Work absenteeism among the healthcare staff at Proinsalud Clinic had an adverse impact, generating direct costs of $59,348,345 COP, with musculoskeletal disorders being the main cause.