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Perspectiva de las condiciones laborales, salariales y grado de satisfacción de los graduados del Programa de Enfermería de la Universidad Mariana, 2019-2022.

dc.contributor.authorArgoty, Paola
dc.contributor.authorBravo, Erika
dc.contributor.authorCifuentes, Claudia
dc.contributor.authorEraso, Johana
dc.contributor.authorJurado, Karen
dc.contributor.authorRodríguez, María
dc.date.accessioned2025-06-19T13:31:45Z
dc.date.available2025-06-19T13:31:45Z
dc.date.issued2025-06-17
dc.date.submitted2025-06-17
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/30897
dc.description.abstractEl ejercicio profesional de la enfermería se ha convertido en un pilar fundamental para los diferentes sistemas de salud, no solo por su papel en la atención directa al paciente, sino también por su capacidad para liderar procesos de cuidado, gestión, administración y promoción de la salud; sin embargo, las condiciones laborales y salariales a las que se enfrentan los profesionales de esta disciplina influyen significativamente en su bienestar, desempeño y permanencia en el sector. En este sentido se realizó un estudio cuantitativo, empírico analítico de tipo descriptivo que buscó determinar las condiciones laborales, salariales y el grado de satisfacción de los graduados del Programa de Enfermería de la Universidad Mariana, 2019-2022 en 171 graduados seleccionados a partir de un muestreo probabilístico aleatorio simple en quienes se aplicó un cuestionario validado por juicio de expertos. Lo resultados demostraron las deficiencias existentes en las condiciones salariales de los profesionales de enfermería que deben ser intervenidas para mejorar la calidad laboral y de vida de dicha profesión.es_ES
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dc.language.isospaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titlePerspectiva de las condiciones laborales, salariales y grado de satisfacción de los graduados del Programa de Enfermería de la Universidad Mariana, 2019-2022.es_ES
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