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Principios éticos y gestión responsable del talento humano en administración de salud
dc.creator | Fajardo Mojica, Dayra Yanire | |
dc.creator | Grijalba Montilla, Angie Juliana | |
dc.creator | Duque Cifuentes, Juan Sebastián | |
dc.creator | Chavez Martínez, Janeth Lorena | |
dc.date | 2025-02-04 | |
dc.date.accessioned | 2025-03-18T20:06:26Z | |
dc.date.available | 2025-03-18T20:06:26Z | |
dc.identifier | https://revistas.umariana.edu.co/index.php/ExcelsiumScientia/article/view/4602 | |
dc.identifier | 10.31948/esrii.v8i2.4602 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14112/29441 | |
dc.description | En este artículo se describe la investigación acerca de la gestión ética del talento humano en la administración de salud, destacando su relevancia y estudio limitado. A partir de un enfoque cualitativo, se analizaron fuentes bibliográficas para categorizar información en cuatro áreas clave: la complejidad del rol del administrador, las competencias del talento humano, la mejora sanitaria mediante ética administrativa y los retos éticos en salud. El análisis se basó en una triangulación de fuentes y reflexión crítica, con enfoque ético-analítico. Los resultados señalaron la ética como pilar esencial para garantizar procesos justos en selección y gestión, promover el desarrollo profesional, distribuir recursos de manera equitativa e incorporar tecnologías de forma responsable. Igualmente, es necesario enfatizar la humanización, el respeto por los datos y la mitigación de riesgos asociados con la inteligencia artificial, priorizando un sistema de salud centrado en principios éticos y justicia. | es-ES |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Mariana | es-ES |
dc.relation | https://revistas.umariana.edu.co/index.php/ExcelsiumScientia/article/view/4602/4733 | |
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dc.rights | Derechos de autor 2024 Excelsium Scientia: Revista Internacional de Investigación | es-ES |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | es-ES |
dc.source | Excelsium Scientia: Revista Internacional de Investigación; Vol. 8 No. 2 (2024): Excelsium Scientia: Revista Internacional de Investigación; 31-36 | en-US |
dc.source | Excelsium Scientia: Revista Internacional de Investigación; Vol. 8 Núm. 2 (2024): Excelsium Scientia: Revista Internacional de Investigación; 31-36 | es-ES |
dc.source | Excelsium Scientia: Revista Internacional de Investigación; v. 8 n. 2 (2024): Excelsium Scientia: Revista Internacional de Investigación; 31-36 | pt-BR |
dc.source | 2619-1679 | |
dc.source | 2539-0724 | |
dc.subject | administración en salud | es-ES |
dc.subject | ética | es-ES |
dc.subject | ambiente de trabajo | es-ES |
dc.subject | personal de salud | es-ES |
dc.subject | competencia profesional | es-ES |
dc.subject | tecnología para la salud | es-ES |
dc.subject | inteligencia artificial | es-ES |
dc.title | Principios éticos y gestión responsable del talento humano en administración de salud | es-ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
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