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dc.creatorFajardo Mojica, Dayra Yanire
dc.creatorGrijalba Montilla, Angie Juliana
dc.creatorDuque Cifuentes, Juan Sebastián
dc.creatorChavez Martínez, Janeth Lorena
dc.date2025-02-04
dc.date.accessioned2025-03-18T20:06:26Z
dc.date.available2025-03-18T20:06:26Z
dc.identifierhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/ExcelsiumScientia/article/view/4602
dc.identifier10.31948/esrii.v8i2.4602
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/29441
dc.descriptionEn este artículo se describe la investigación acerca de la gestión ética del talento humano en la administración de salud, destacando su relevancia y estudio limitado. A partir de un enfoque cualitativo, se analizaron fuentes bibliográficas para categorizar información en cuatro áreas clave: la complejidad del rol del administrador, las competencias del talento humano, la mejora sanitaria mediante ética administrativa y los retos éticos en salud. El análisis se basó en una triangulación de fuentes y reflexión crítica, con enfoque ético-analítico. Los resultados señalaron la ética como pilar esencial para garantizar procesos justos en selección y gestión, promover el desarrollo profesional, distribuir recursos de manera equitativa e incorporar tecnologías de forma responsable. Igualmente, es necesario enfatizar la humanización, el respeto por los datos y la mitigación de riesgos asociados con la inteligencia artificial, priorizando un sistema de salud centrado en principios éticos y justicia.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Marianaes-ES
dc.relationhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/ExcelsiumScientia/article/view/4602/4733
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dc.rightsDerechos de autor 2024 Excelsium Scientia: Revista Internacional de Investigaciónes-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0es-ES
dc.sourceExcelsium Scientia: Revista Internacional de Investigación; Vol. 8 No. 2 (2024): Excelsium Scientia: Revista Internacional de Investigación; 31-36en-US
dc.sourceExcelsium Scientia: Revista Internacional de Investigación; Vol. 8 Núm. 2 (2024): Excelsium Scientia: Revista Internacional de Investigación; 31-36es-ES
dc.sourceExcelsium Scientia: Revista Internacional de Investigación; v. 8 n. 2 (2024): Excelsium Scientia: Revista Internacional de Investigación; 31-36pt-BR
dc.source2619-1679
dc.source2539-0724
dc.subjectadministración en saludes-ES
dc.subjectéticaes-ES
dc.subjectambiente de trabajoes-ES
dc.subjectpersonal de saludes-ES
dc.subjectcompetencia profesionales-ES
dc.subjecttecnología para la saludes-ES
dc.subjectinteligencia artificiales-ES
dc.titlePrincipios éticos y gestión responsable del talento humano en administración de saludes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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