Family factors that favor or impede the generational transition process in the family companies of the municipality of Túquerres, department of Nariño, Colombia
Factores familiares que favorecen u obstaculizan el proceso de transición generacional en las empresas familiares del municipio de Túquerres, departamento de Nariño, Colombia;
Fatores familiares que favorecem ou impedem o processo de transição geracional nas empresas familiares do município de Túquerres, Nariño, Colômbia
dc.creator | Aguas Meza, Jakeline Stefannia | |
dc.creator | Moncayo Quiñonez, Silvia Rocío | |
dc.date | 2017-03-12 | |
dc.identifier | https://revistas.umariana.edu.co/index.php/unimar/article/view/1527 | |
dc.description | Family businesses throughout history have become major contributors to the regional, national and international economy, characterized since their birth by being conformed by a family system. Therefore, the need for a regional study is justified from this position, where it aims to understand the familiar factors of Túquerres, in order to generate recommendations against the particularities found, for which the economic-cultural environment and the family dynamics were considered as categories of analysis.This process is approached from a qualitative paradigm, historical hermeneutical approach and type of research case study. We worked with a total of three family businesses in the municipality of Túquerres and took into account the interview in depth as a technique of information collection. | en-US |
dc.description | Con esta investigación se busca comprender los factores familiares que favorecen u obstaculizan el proceso de transición generacional en las empresas familiares de Túquerres, con el fin de generar recomendaciones frente a las particularidades encontradas, para lo cual se contempló como categorías de análisis, el entorno económico – cultural y la dinámica familiar. Este proceso se aborda desde un paradigma cualitativo, enfoque histórico hermenéutico y tipo de investigación estudio de caso. Seguido a ello, las técnicas de recolección de información que se utilizó fueron: análisis documental y la entrevista a profundidad. Se trabajó un total de tres empresas familiares del municipio de Túquerres. Como resultado, la actividad económica es comercial, los patrones culturales que preservan son los valores familiares y empresariales, los cuales rigen la razón social del negocio. Ante el proceso de transición generacional se visualizó que una empresa se encuentra en segunda generación y dos en primera generación. | es-ES |
dc.description | As empresas familiares ao longo da história tornaram-se os principais contribuintes para a economia regional, nacional e internacional, caracterizadas desde o nascimento por ser compostas de um sistema familiar. Portanto essa posição justifica a necessidade de um estudo regional, onde se pretende compreender fatores familiares que favorecem ou dificultam o processo de transição geracional em empresas familiares em Túquerres, a fim de gerar recomendações sobre as particularidades encontradas, para o qual o entorno económico-cultural e a dinâmica familiar foram consideradas como categorias de análise.Este processo é abordado a partir de um paradigma qualitativo, enfoque histórico hermenêutico e tipo de pesquisa estudo de caso. Nós trabalhamos com um total de três empresas familiares no município de Túquerres e a entrevista em profundidade foi considerada como uma técnica de coleta de informações. | pt-BR |
dc.format | application/pdf | |
dc.format | text/html | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Mariana | es-ES |
dc.relation | https://revistas.umariana.edu.co/index.php/unimar/article/view/1527/pdf | |
dc.relation | https://revistas.umariana.edu.co/index.php/unimar/article/view/1527/2277 | |
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dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | es-ES |
dc.source | Revista UNIMAR; Vol. 35 No. 2 (2017): Revista UNIMAR - July - December; 63-75 | en-US |
dc.source | Revista UNIMAR; Vol. 35 Núm. 2 (2017): Revista UNIMAR - Julio - Diciembre; 63-75 | es-ES |
dc.source | Revista UNIMAR; v. 35 n. 2 (2017): Revista UNIMAR - Julho - Dezembro; 63-75 | pt-BR |
dc.source | 2216-0116 | |
dc.source | 0120-4327 | |
dc.subject | Family business | en-US |
dc.subject | economic-cultural environment | en-US |
dc.subject | family dynamics and generational transition | en-US |
dc.subject | Empresas familiares | es-ES |
dc.subject | entorno económico-cultural | es-ES |
dc.subject | dinámica familiar y transición generacional | es-ES |
dc.subject | Empresa familiar | pt-BR |
dc.subject | ambiente econômico-cultural | pt-BR |
dc.subject | dinâmica familiar e transição geracional | pt-BR |
dc.title | Family factors that favor or impede the generational transition process in the family companies of the municipality of Túquerres, department of Nariño, Colombia | en-US |
dc.title | Factores familiares que favorecen u obstaculizan el proceso de transición generacional en las empresas familiares del municipio de Túquerres, departamento de Nariño, Colombia | es-ES |
dc.title | Fatores familiares que favorecem ou impedem o processo de transição geracional nas empresas familiares do município de Túquerres, Nariño, Colômbia | pt-BR |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
dc.type | Texto | es-ES |
dc.coverage | Colombia | es-ES |
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Revista UNIMAR [519]