CARACTERIZACIÓN DE PRÁCTICAS DE TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA PÚBLICA INSTITUTO COLOMBINO DE BIENESTAR FAMILIAR Y ENTIDAD TERRITORIAL DESCENTRALIZADA ALCADÍA MUNICIPAL DE ORITO, PUTUMAYO AÑO 2016

Abstract

Según Planeación Departamental del Putumayo (2015) la empresa pública Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y entidad territorial descentralizada Alcaldía Municipal de Orito: son entidades que se caracterizan por prestadoras de servicios a comunidades en situación de riesgo y vulnerabilidad, encaminadas al mejoramiento de la calidad de vida de la población atendida. Sin embargo, por ser empresas del orden nacional, territorial y municipal presentan similitudes en el manejo de las practicas del talento humano donde se observan debilidades de tipo organizacional, visibilizado en la falta de sentido pertenencia, compromiso administrativo, poca participación y desmotivación; dado que se presenta un nivel bajo en la aplicación de las políticas y los procesos del talento humano, viéndose reflejado en la cultura y el ambiente organizacional, trayendo con ello una afectación en los procesos de las prácticas del talento humano y en el desarrollo estratégico de las entidades. Cabe mencionar, que el talento humano es la base fundamental de la dinámica interna de toda entidad; es así como, las prácticas del talento humano deben convertirse en herramientas que garanticen el desarrollo, la atracción y retención de los colaboradores, basados en el bienestar social, incentivos, estímulos y evaluación por competencias. Por lo anterior, se puede afirmar que las practicas del t