RELACIÓN ENTRE ORIENTACIÓN LABORAL Y SATISFACCIÓN CON LA VIDA EN DECANOS Y DIRECTORES DE PROGRAMAS DE LA UNIVERSIDAD MARIANA DE PASTO 2016.

Abstract

ORIENTACIÓN LABORAL, EMPLEO, CARRERA, VOCACIÓN, BIENESTAR SUBJETIVO, SATISFACCIÓN LABORAL. El presente trabajo investigativo tuvo como objetivo general analizar la relación entre orientación laboral y satisfacción con la vida en decanos y directores de programas de la Universidad Mariana de Pasto, para lo cual se buscó la posible correlación existente entre la Satisfacción con la Vida y las subcategorías de Orientación laboral siendo estas Vocación, Carrera y Trabajo, a fin de cumplir con lo anterior se plantearon tres objetivos específicos a saber; 1 Identificar la orientación laboral de la población, 2 Evaluar la satisfacción con la vida de la población, 3. Determinar la relación entre los constructos de los objetivos arriba enunciados. Esta investigación se desarrolló bajo el paradigma cuantitativo, Hernández (2015) en el enfoque empírico analítico y de tipo correlacional bajo un diseño no experimental, la población seleccionada correspondió a la totalidad de los Decanos y Directores que de manera libre y voluntaria se acogieron a la participación de este trabajo.