CONCEPTO QUE TIENE EL EMPLEADOR EN LAS CIUDADES DE SAN JUAN DE PASTO, MEDELLÍN, SANTIAGO DE CALI Y VILLAVICENCIO ACERCA DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL EGRESADO DEL PROGRAMA DE TECNOLOGÍA EN RADIODIAGNÓSTICO Y RADIOTERAPIA DE LA UNIVERSIDAD MARIANA.

Abstract

Las ofertas laborales para los egresados del programa de la Tecnología en Radiodiagnóstico y Radioterapia de la Universidad Mariana a nivel regional y nacional, han permitido que se reconozca la Universidad Mariana como formadora de personas capacitadas en diferentes áreas de la Radiología, que son de vital importancia en el diagnóstico y tratamiento de pacientes con patologías oncológicas por medio de la Radioterapia y Braquiterapia, y del manejo de las nuevas tecnologías para el dictamen de los usuarios en el caso del radiodiagnóstico, todo lo anterior dada la formación integral recibida durante todo su proceso como educando, pues no solo se remite a lo puramente académico y disciplinar, sino que resalta en ellos la formación en valores humanos y cristianos indispensables en el trabajador de la salud. Es importante conocer como es el desempeño laboral de los egresados y de qué manera se comportan dentro de su ejercicio laboral, dando respuesta a una incógnita que tal vez la mayoría de Universidades comprometidas con los egresados tienen al observar a los finales graduados, y es la de saber si estos están cumpliendo con las expectativas de los empleadores o que les hace falta para que se cumplan y desarrollen sus conocimientos en el campo laboral.