Propuesta para la creación de un fondo de empleados en el centro empresarial Valle de Atriz de la ciudad de Pasto

Abstract

en la actualidad, la sociedad está investigando la adopción de enfoques financieros innovadores centrados en la solidaridad, lo que conlleva el desarrollo de nuevas estructuras económicas dentro de las organizaciones. Por lo tanto, el estudio tuvo el objetivo de proponer la creación de un fondo de empleados para el Centro Empresarial Valle de Atriz de la ciudad de San Juan de Pasto que contiene un carácter solidario que retribuye en beneficios económicos y sociales a los trabajadores, aportando al ahorro, crédito, salud, educación, recreación y auxilios que contribuya a la mejora en sus condiciones de vida. La metodología de investigación, se desarrolló bajo un paradigma cuantitativo descriptivo, de método empírico-analítico, el cual se destacó por su enfoque en la recolección y análisis de datos observables y medibles. La muestra estuvo conformada por todos los empleados y acompañantes del Centro Empresarial Valle de Atriz de la ciudad de San Juan de Pasto, el cual cuenta con 11 empleados y 20 acompañantes en su totalidad, de los cuales, se obtuvieron datos de interés sociológico mediante la aplicación de una Encuesta, que permito determinar cuáles son las ventajas claves y las desventajas de la creación del fondo de empleados, Además de la aplicación del instrumento se utilizó el método de la indagación que se centró en la observación y el análisis detallado del marco legal, tributario y contable a través del cual se regulan los fondos de empleados de Colombia, lo cual permito el diseño de un folleto que permita visualizar el quehacer del Fondo de Empleados del Centro Empresarial Valle de Atriz