Propuesta de creación del área de talento humano en el Liceo la Merced Maridíaz de la ciudad de Pasto bajo los lineamientos de normas ISO 30400, 30405, 30408 y 30409

Abstract

RESUMEN: La gestión del talento humano es un factor clave para el éxito organizacional, especialmente en entornos marcados por la globalización y la competitividad. Contar con un área especializada que se rija por estándares internacionales, como las normas ISO 30400, 30405, 30408 y 30409, garantiza procesos efectivos en la selección, desarrollo, retención y bienestar del personal. Estas normas permiten alinear la gestión del talento con los objetivos estratégicos de las organizaciones, fortaleciendo la eficiencia, la innovación, el desempeño y el crecimiento sostenible. En el contexto de instituciones educativas, la ausencia de un área de talento humano genera dificultades en la contratación, rotación de personal, falta de planes de carrera, bajo clima laboral y desmotivación. Esta problemática es evidente en el Liceo la Merced Maridíaz de San Juan de Pasto, donde la falta de una estructura formal para la gestión del talento ha limitado el desarrollo organizacional y recargado funciones en personal no especializado. Ante esta situación, se propone la creación de un área de talento humano en la institución, fundamentada en los lineamientos de las normas ISO mencionadas. Esta iniciativa permitirá implementar procesos estructurados y eficientes que contribuyan al cumplimiento de los objetivos institucionales y al fortalecimiento de su misión educativa.