POLITICAS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PARA COTELCO, CAPITULO NARIÑO

Abstract

La comunicación es un procedimiento que existe dentro de las organizaciones, lo complicado de esta situación es que muchos de los directivos consideran que esta serie de dinámicas que se creen tan naturales no necesitan del tiempo y el manejo formalizado de sus procedimientos. Es por ello perceptible que muchas de las empresas que funcionan en contextos como los del Departamento de Nariño, que en su mayoría son de tipo emprendedor con posibilidades de maduración, no cuentan con áreas de comunicación y Planes que definan claramente y con sentido profesional los aspectos bajo los cuales se debe administrar y ejecutar esos procesos de comunicación e información entre la organización y sus públicos estratégicos. Reflejo de esta realidad, es muy difícil y paulatino que los directivos de las organizaciones y por tanto sus operativos, crean y asuman con convicción y compromiso la importancia de la comunicación en el ambiente laboral, la productividad, el reconocimiento y posicionamiento de