PLAN DE MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, VINCULACIÓN E INDUCCIÓN DEL PERSONAL EN LA E.S.E. HOSPITAL CUMBAL. AÑO 2010.

Abstract

ADMINISTRACION DE PERSONAL, SELECCIÓN, NOMBRAMIENTO, TRABAJO, TRABAJADORES, SOCIOLOGIA, INDUSTRIAL, EMPLEADOS, MERCADO LABORAL. La investigación partió del siguiente problema: ¿Qué elementos se deben tener en cuenta para formular un plan de mejoramiento en los procesos de reclutamiento, selección, vinculación e inducción de personal en la E.S.E. Hospital Cumbal? Para solucionar este interrogante se realizó un diagnóstico de los procesos de reclutamiento, selección, vinculación e inducción de personal en la E.S.E. Hospital Cumbal, para posteriormente presentar una propuesta de mejoramiento de dichos procesos en esta organización. La población objeto del presente estudio estuvo comprendida por todo el personal que estaba vinculado en diferentes modalidades de trabajo a la E.S.E. Hospital Cumbal, y que correspondía a 150 trabajadores. Posteriormente, y gracias a la aplicación de la fórmula de distribución aleatoria, se procedió a calcular el tamaño de la muestra, obteniendo un resultado de 46 trabajadores. Luego se diseñó un formato de encuesta, la cual fue aplicada a la muestra anteriormente mencionada; de igual manera, se diseñó un formato de entrevista, la cual fue aplicada al Gerente y al Jefe del Área de Talento Humano de la E.S.E. Hospital Cumbal. Los resultados se tabularon, y gracias a ellos se realizó un diagnóstico de los procesos de reclutamiento, selección, vinculación e inducción de personal en la E.S.E. Hospital Cumbal. Finalmente, con la ayuda de abundante revisión bibliográfica, se procedió a formular una propuesta de mejoramiento de los procesos de reclutamiento, selección, vinculación e inducción de personal en la E.S.E. Hospital Cumbal.