HABILIDADES NECESARIAS PARA EL DESEMPEÑO LABORAL EN ADULTOS CON ALTERACIÓN EN MARCHA EN LA CORPORACIÓN DE DISCAPACITADOS DE NARIÑO "CORDINAR" DE LA CIUDAD DE SAN JUAN DE PASTO. AÑO 2008.

Abstract

APTITUD OCUPACIONAL, ANÁLISIS OCUPACIONAL, EMPLEADOS- PRUEBAS DE CAPACIDAD. Para el desarrollo de la investigación se seleccionó una muestra de diez personas de 18 a 45 años de edad, con alteración en marcha de CORDINAR de la ciudad de San Juan de Pasto; los cuales cumplen con las características requeridas para la investigación. Para el correcto análisis y procesamiento de la información, fue necesario la aplicación de tres instrumentos, los cuales arrojaron información confiable para la adecuada resolución del problema de investigación determinando que las muestra poseen las habilidades necesarias para el desempeño laboral, favorable al cumplimiento de las expectativas del empleador y las demandas que implica desempeñarse en diferentes actividades de tipo laboral, demostrando así que la situación de discapacidad en la que se encuentran no implica una desventaja con relación al resto de la población en general, estableciendo así que un factor que influye de manera negativa son las condiciones de accesibilidad las cuales poseen las entidades del sector comercial. Es importante considerar que el conglomerado de las habilidades que los trabajadores muestran son destrezas necesarias para el desempeño laboral de las personas en situación de discapacidad de corporación de discapacitados de Nariño, ya que se evidencian al elaborar un balance general sobre las habilidades del individuo con respecto al puesto de trabajo al que se encuentra vinculado y esto frente a la expectativa que tiene el empleador de estas personas. Enmarcando a estos individuos como trabajadores potencialmente preparados para asumir retos laborales y cumplir con las expectativas que demanda interactuar en contexto laboral que aporte y facilite su desempeño ocupacional realizante.