PROPUESTA PARA LA FORMULACIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN, ORIENTADO A MEJORAR EL RENDIMIENTO LABORAL DEL PERSONAL DE LA GOBERACIÓN DEL PUTUMAYO

Abstract

RESUMEN: la investigación pretendía crear un plan de capacitación orientado a mejorar el rendimiento laboral del personal que trabaja en la Gobernación del Putumayo. en un proceso de educación de carácter trascendental utilizado de forma organizada e integral, mediante el cual los beneficiarios adquieren conocimientos y desarrollan destrezas específicas relativas al trabajo. De igual forma, contribuya a modificar las actitudes de las personas relacionadas con aspectos de la organización, el puesto que ocupan o el ambiente de trabajo. Como elemento del proceso de desarrollo de los recursos humanos, la capacitación implica una sucesión definida de condiciones y etapas orientadas a lograr la integración del funcionario a su puesto y a la organización.