INFLUENCIA DE LA DEFICIENCIA AUDITIVA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LAS PERSONAS VINCULADAS A ASORNAR QUE LABORAN EN LAS DIFERENTES EMPRESAS DE LA CIUDAD DE PASTO. AÑO 2008.

Abstract

AUDICIÓN, SORDERA, TRABAJO, PRODUCTIVIDAD. La investigación se basó en determinar la influencia de la deficiencia auditiva en el desempeño laboral de las personas vinculadas a ASORNAR, con el fin de identificar las demandas laborales del puesto de trabajo, de igual manera conocer habilidades y destrezas de dicha población dentro del contexto laboral, implementando el diseño de estrategias encaminadas a informar sobre las capacidades de la persona con deficiencia auditiva. Teniendo en cuenta que la audición es un aspecto vital para la vida diaria, resulta difícil la participación plena de las actividades laborales y de la comunidad en una persona con sordera siendo el contexto el limitante y no la patología misma en el desempeño óptimo y productivo del trabajo. Para analizar la influencia se seleccionó una muestra de 30 personas con deficiencia auditiva independientemente de su género, con el fin de conocer las dificultades que presenta esta población para acceder a un trabajo o adaptarse a él, y de esta manera alcanzar la efectividad y productividad.