ACTITUDES DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES GENERADOS POR LA NUEVA DIRECCIÓN EN LA CÁMARA DE COMERCIO DE PASTO
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Bravo Leyton, Alba Nataly.
Cadena Villota, Leidy Esperanza.
Gómez Ortiz, Jhon Alexander.
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Resumen
Esta investigación surgió a partir de la necesidad de analizar qué tipos de actitudes asumen los trabajadores frente a los cambios organizacionales generados por la nueva dirección en la Cámara de Comercio de Pasto, teniendo en cuenta que en esta organización se han presentado cambios constantes en la parte directiva, y como estas actitudes pueden beneficiar o afectar el desarrollo de la organización, atribuyendo que las actitudes son un factor determinante en la calidad de la dinámica organizacional.