Nivel de bienestar psicológico de los colaboradores de la Alcaldía del Tambo Nariño

Abstract

La investigación realizada con los colaboradores de la Alcaldía del Tambo, Nariño, tuvo como objetivo analizar su nivel de bienestar psicológico utilizando la Escala Multidimensional de Bienestar Psicológico de Ryff (EBP), la cual evalúa seis dimensiones interrelacionadas: autoaceptación, propósito de vida, autonomía, dominio del entorno, relaciones positivas y crecimiento personal. El estudio se llevó a cabo con una muestra de 120 colaboradores. Los resultados revelaron que las dimensiones con los puntajes más altos fueron autonomía (73.3%) y crecimiento personal (64.2%), lo que sugiere que los colaboradores poseen una sólida capacidad para tomar decisiones independientes y desarrollar sus potencialidades. En cuanto a la autoaceptación y el dominio del entorno, ambas dimensiones alcanzaron un 59.2%, lo que refleja una actitud generalmente positiva hacia sí mismos y una buena capacidad para gestionar su entorno. No obstante, la dimensión de relaciones positivas mostró una distribución equilibrada entre niveles moderadamente altos y moderadamente bajos, con un 50% en cada dimensión, lo que indica áreas de oportunidad para mejorar la calidad de las relaciones interpersonales en el entorno laboral. Finalmente, en la dimensión de propósito en la vida, también registró niveles altos, lo que sugiere que los colaboradores cuentan con metas claras y una dirección definida tanto en el ámbito personal como profesional.