ANÁLISIS DE LAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS MICRO EMPRESAS LÁCTEAS DE PASTO. AÑO 2013.

Abstract

Esta investigación se realizó por medio de una metodología de tipo Descriptivo-Analítico, en donde se analizó y determinó la situación actual que se presenta en las Micro empresas lácteas en la ciudad de San Juan de Pasto, en las prácticas de gestión del talento humano. Es decir, se identificaron los criterios técnicos aplicados por estas empresas, relacionados a las prácticas de talento humano, a través, de la aplicación de instrumentos de recolección de información, tanto primario como secundario. El objetivo general que se alcanza con esta investigación es Identificar las prácticas de Gestión de Talento Humano en las microempresas lácteas de la ciudad de Pasto y los objetivos específicos alcanzados son: un diagnóstico situacional de la Gestión de Talento Humano en las microempresas lácteas de la ciudad de Pasto, analizar los procesos de reclutamiento selección e inducción que desarrollan las micro empresas, describir los procesos de capacitación, compensación, plan de carrera y evaluación de desempeño, Diseñar una propuesta de mejoramiento para el desarrollo de la Gestión del Talento Humano.