BARRERAS COMUNICATIVAS Y ACTITUDINALES QUE AFECTAN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LAS PERSONAS CON LIMITACION AUDITIVA QUE PERTENECEN A ASORNAR. AÑO 2008.

Abstract

Los trastornos de la audición sobrelleva una desventaja en el desempeño socio laboral con relación a la población oyente, lo cual dificulta la interacción, comunicación y el desempeño laboral de las personas que presentan esta deficiencia, de ahí surge el interés de investigar las barreras que afectan a esta población dentro de su ámbito laboral; la Terapia Ocupacional es una profesión comprometida con el bienestar ocupacional de las personas y por este fin se buscan estrategias de mejoramiento en accesibilidad. La barrera comunicativa es una de las barreras que más afecta a las personas con limitación auditiva, debido a que las personas sordas manejan otro lenguaje diferente al de las personas oyentes, el cual se conoce como lengua de señas; el desconocimiento de este lenguaje hace que exista un impedimento en la interacción de las personas sordas con las personas oyentes. La actitud de los oyentes que están cerca de las personas con limitación auditiva también hace que estas personas sean señaladas y estigmatizadas dentro del contexto socio laboral en el que se desenvuelven, lo cual entorpece el desempeño laboral, la sociabilidad y la autorrealización de las mismas. Por ultimo esta investigación busca cualificar las barreras que afectan el desempeño laboral de las personas con limitación auditiva, además de plantear alternativas de accesibilidad que mejoren el bienestar ocupacional de las personas directamente afectadas.