FORMULACIÓN DE UN PLAN DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD MARIANA.

Abstract

A nivel de la Universidad Mariana, el liderazgo institucional siempre se ha caracterizado por ser centralizado y autoritario, es decir, el proceso de toma de decisiones ha estado altamente influenciado por unas directrices poco inclusivas que aunque han propiciado la vinculación de la comunidad universitaria en algunos procesos, este esfuerzo no ha resultado suficiente y al final las facultades, los educadores y los educandos, terminan acatando órdenes dispuestas por unos pocos, y que en la mayoría de los casos no representan los ideales del conjunto.