PROPUESTA DE MEJORAMIENTO PARA EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA DEPARTAMENTAL DE NARIÑO

Abstract

En la actualidad las empresas tanto privadas como públicas se ven enfrentadas a cambios económicos, políticos, financieros, culturales y tecnológicos aque las obligan a ser competitivas y debiendo implementar constantemente sistemas que mejoren el desempeño de su personal para lograr ser más productivas y rentables. El estudio del clima organizacional es reciente y de especial interés y por ello las investigaciones en esta área hacen un especial énfasis en identificar y medir los factores más importantes que inciden en él. Se identificaron factores que determinan el ambiente laboral los cuales se determinan por condiciones de trabajo, como cargo desempeñado, capacitación empresarial, antiguedad en el cargo, remuneración salarial, motivación, edad, género entre otras.