IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL QUE INFLUYE EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES DE PRIMARIA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA MUNICIPAL CIUDAD DE PASTO SEDE LORENZO DE ALDANA JORNADA DE LA MAÑANA DEL DEPARTAMENTO DE NARIÑO. AÑO 2008.

Abstract

RIESGO PSICOSOCIAL, DESEMPEÑO LABORAL, DOCENTE. En la institución educativa municipal ciudad de pasto sede Lorenzo de Aldana jornada de la mañana se llevó a cabo la investigación de Riesgos psicosociales debido a que estos son muy comunes hoy en día los cuales pueden influir de manera directa o indirecta en el desempeño laboral de los docentes. El riesgo Psicosocial en cual va de la mano del estrés es la respuesta a un agente interno o externo perturbador, el agente o estimulo que este provoca da la respuesta a factores estresantes. El organismo no siempre responde perfectamente o de forma adecuada, y cuando esto sucede, sobreviene un resultado físicamente negativo o un padecimiento de adaptación lo cual puede influir en el desempeño del docente ocasionando diferentes sintomatología como fatiga mental, cansancio, frustración, ansiedad, depresión, alcoholismo, irritabilidad, problemas de salud, problemas de concentración, atención entre otros. Para dar respuesta al problema de investigación lo primero que se realizo fue que se identificó los factores de riesgo psicosocial que influyen en el desempeño laboral de los docentes de primaria de dicha institución con el propósito de mejorar su entorno y por ende favorecer su trabajo como docente, para dar cumplimiento a lo anterior se plantearon unas metas como analizar las características del desempeño laboral de los docentes, también se determinó los posibles factores de riesgo que afectan el desempeño laboral. En cuanto a los instrumento se utilizaron una entrevista y una encuesta los cuales se los realizo en una muestra correspondiente a 17 docentes obteniendo resultados favorables los cuales dieron respuesta al problema de investigación de este estudio; por lo tanto se determinó la creación de una cartilla con las respectivas estrategias que ayudaran a disminuir en gran manera el Riesgo Psicosocial en dicha institución, dando así cumplimiento a nuestra última meta.