RELACION ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS DEL CENTRO HOSPITAL GUAITARILLA - EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO, 2023.

Abstract

El clima organizacional y la satisfacción laboral son factores fundamentales que influyen en el rendimiento y bienestar de los empleados, así como en el éxito global de la organización, por lo tanto, esta investigación tuvo como objetivo principal Determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los funcionarios del Centro Hospital Guaitarilla – Empresa social del Estado (ESE), 2023, en donde se busco dar respuesta a la pregunta ¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los funcionarios del Centro Hospital Guaitarilla?, a través de cinco objetivos específicos, los cuales fueron Caracterizar socio laboralmente a los funcionarios del Centro Hospital Guaitarilla ESE; Identificar el clima organizacional que tienen los funcionarios del Centro Hospital Guaitarilla ESE; Identificar la satisfacción laboral de los funcionarios del Centro Hospital Guaitarilla ESE; Establecer el índice y el nivel de clima organizacional y satisfacción laboral del Centro Hospital Guaitarilla ESE y por ultimo Establecer el grado de relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los funcionarios del Centro Hospital Guaitarilla ESE. Todo esto se logró realizar a partir de una metodología Cuantitativa, de tipo descriptivo correlacional y diseño transversal, en donde La población de este estudio correspondió a 70 trabajadores del Centro Hospital Guaitarilla ESE; 40 del área asistencial y 30 de área administrativas. Para poder encontrar la información necesaria para llevar a cabo la investigación se utilizó como técnica una encuesta estructurada, y se empleó como instrumento un cuestionario conformado por tres secciones: I. Características sociolaborales; II. Clima organizacional; III. Satisfacción laboral, en donde los resultados principales de la investigación revelaron una percepción positiva del clima organizacional y la satisfacción laboral entre los empleados del Centro Hospital Guaitarilla ESE. Se observó una alta valoración de aspectos como las relaciones interpersonales y el estilo de dirección, lo cual sugiere un ambiente laboral favorable. Además, se identificó una correlación significativa y positiva entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, destacando la importancia de promover un entorno laboral positivo para mejorar el bienestar y el desempeño del personal de salud. En conclusión, estos hallazgos respaldan la necesidad de implementar estrategias que fortalezcan el clima organizacional y fomenten la satisfacción laboral como parte integral de la gestión en instituciones de salud y promoviendo el bienestar y la satisfacción de los empleados. Se recomienda al Centro Hospital Guaitarilla E.S.E. implementar un programa integral de bienestar laboral y realizar evaluaciones periódicas del clima organizacional y la satisfacción laboral. Esto ayudará a identificar áreas de mejora y promover un ambiente laboral saludable. Además, se sugiere seguir investigando cómo estas variables impactan en la calidad de la atención médica y la eficiencia operativa.