DESEMPEÑO OCUPACIONAL EN EL AREA DE TRABAJO DE LAS MADRES CABEZA DE FAMILIA EN SITUAION DE DESPLAZAMIENTO VINCULADAS A LAS REDES DE APOYO PSICOSOCIAL DE LA CORPORACION CREAR DE LA CIUDAD DE SAN JUAN DE PASTO. AÑO 2008.

Abstract

ÁREA DE TRABAJO, MADRES CABEZA DE FAMILIA, SITUACIÓN DE DESPLAZAMIENTO, CORPORACIÓN CREAR. El grupo investigador definió el desempeño ocupacional de las personas en ambientes específicos, proceso durante el cual la persona, inicia y completa distintas ocupaciones, además es una trayectoria individual en la cual intervienen capacidades personales, exigencias ocupacionales y demandas del medio ambiente; por lo tanto el desempeño ocupacional está compuesto por cualidades físicas, mentales, sociales y espirituales, las cuales experimentan las personas cuando se involucran en actividades de auto cuidado, juego/ esparcimiento y trabajo/estudio. De acuerdo a la anterior definición específicamente en el área de trabajo se desarrollan actividades productivas, remuneradas o no remuneradas, las cuales no son opcionales para quienes las realizan existiendo la influencia de varios componentes y cualidades implícitas en el desempeño de estas; siendo entonces este desempeño en esta área un equilibrio en cuanto a la persona, a la actividad y al medio ambiente en el que se desempeña. En la Corporación CREAR de San Juan de Pasto se analizó las actividades en el área de trabajo de las madres cabeza de familia en situación de desplazamiento en las categorías: años de escolaridad, nivel de estudios, formación laboral, ocupación actual y anterior, salario anterior y actual, problemas para encontrar trabajo, relaciones interpersonales actuales y anteriores, jornada laboral y dificultad para encontrar trabajo. Realizando un paralelo de la situación de las madres cabeza de familia la situaron antes y después del suceso del desplazamiento. En las actividades ejecutadas por las madres cabeza de familia se observa una variabilidad en el desempeño en el área de trabajo debido a las exigencias del medio al que llegaron y por los factores que arrojaron a un desempeño en actividades que el medio le ofrecía en carencia de experiencias o estudios. Con base a las anteriores consideraciones surge como propuesta los talleres pre-vocacionales para brindar apoyo terapéutico y estimular las habilidades del desempeño en actividades que se indican partiendo de los recursos y el espacio físico con que cuenta la fundación.