Corporate values of institutions of higher education in San Juan de Pasto
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Universidad Mariana
Resumen
Descripción
The aim of this study was to identify the corporate values of the institutions of higher education in San Juan de Pasto (Colombia); their missional horizon was investigated through a literature review which left as a result 481 values in total, then through the analysis of recurrences were 123 cases, categorized accor-ding to the classification of values used by Escobar (2001). More values of righteousness were found: 39 in total, peace 35, truth 20, love 17 and nonviolence 12. Analysis of recurrence allows conclude that the values prevailing in the missionary horizon of these institutions are those corresponding to righteousness. Con-sidering that from the missionary horizon emerge all strategic plans of these institutions, this study shows that it gives more importance to values than others and the question is: Is this dynamic in line with the needs of the context, corporate identity and training required for future professionals?
El objetivo de este estudio fue identificar los valores corporativos de las instituciones de educación Supe-rior de San Juan de Pasto (Colombia), para ello, se indagó en el horizonte misional de las mismas a través de una revisión documental, la cual arrojó 481 valores en total; luego, por medio del análisis de recurrencias quedaron 123, los cuales se dividieron de acuerdo a la clasificación de valores utilizada por Escobar (2001); de acuerdo a esta clasificación, se encontraron más valores de rectitud, 39 en total, 35 de paz, 20 de verdad, 17 de amor y 12 de no violencia. Se concluyó que por medio del análisis de recurrencias, los valores que prevalecen en el horizonte misional de estas instituciones son los que corresponden a la rectitud, el cual está compuesto por diferentes valores. Teniendo en cuenta que del horizonte misional se desprende todos los planes estratégicos de estas instituciones, este estudio muestra que se le da más importancia a unos valores que a otros y la pregunta es: ¿Esta dinámica responde a las necesidades del contexto, la identidad corporativa y la formación que se requiere para futuros profesionales?
O objetivo deste estudo foi identificar os valores corporativos das instituições de ensino superior em San Juan de Pasto (Colômbia); seu horizonte missionário foi investigado através de uma revisão da literatura que deixou como resultado 481 valores no total, em seguida, através da análise das recorrências foram 123 casos, categorizados de acordo com a classificação dos valores utilizados por Escobar (2001). Mais valores de justiça foram encontrados, 39 no total; paz 35, verdade 20, o amor 17 e não violência 12. Análise de recorrência permite concluir que os valores prevalecentes no horizonte missionário destas instituições são as correspondentes à justiça. Considerando-se que a partir do horizonte missionária surgem todos os planos estratégicos destas instituições, este estudo mostra que dá mais importância aos valores do que outros; a pergunta é então: ¿É esta dinâmica de acordo com as necessidades do contexto, identidade e formação corporativa necessária para os futuros profissionais?
El objetivo de este estudio fue identificar los valores corporativos de las instituciones de educación Supe-rior de San Juan de Pasto (Colombia), para ello, se indagó en el horizonte misional de las mismas a través de una revisión documental, la cual arrojó 481 valores en total; luego, por medio del análisis de recurrencias quedaron 123, los cuales se dividieron de acuerdo a la clasificación de valores utilizada por Escobar (2001); de acuerdo a esta clasificación, se encontraron más valores de rectitud, 39 en total, 35 de paz, 20 de verdad, 17 de amor y 12 de no violencia. Se concluyó que por medio del análisis de recurrencias, los valores que prevalecen en el horizonte misional de estas instituciones son los que corresponden a la rectitud, el cual está compuesto por diferentes valores. Teniendo en cuenta que del horizonte misional se desprende todos los planes estratégicos de estas instituciones, este estudio muestra que se le da más importancia a unos valores que a otros y la pregunta es: ¿Esta dinámica responde a las necesidades del contexto, la identidad corporativa y la formación que se requiere para futuros profesionales?
O objetivo deste estudo foi identificar os valores corporativos das instituições de ensino superior em San Juan de Pasto (Colômbia); seu horizonte missionário foi investigado através de uma revisão da literatura que deixou como resultado 481 valores no total, em seguida, através da análise das recorrências foram 123 casos, categorizados de acordo com a classificação dos valores utilizados por Escobar (2001). Mais valores de justiça foram encontrados, 39 no total; paz 35, verdade 20, o amor 17 e não violência 12. Análise de recorrência permite concluir que os valores prevalecentes no horizonte missionário destas instituições são as correspondentes à justiça. Considerando-se que a partir do horizonte missionária surgem todos os planos estratégicos destas instituições, este estudo mostra que dá mais importância aos valores do que outros; a pergunta é então: ¿É esta dinâmica de acordo com as necessidades do contexto, identidade e formação corporativa necessária para os futuros profissionais?
Palabras clave
Valores corporativos, verdad, rectitud, paz, amor, no violencia, Corporate values, truth, righteousness, peace, love, nonviolence, Os valores corporativos, a verdade, a justiça, a paz, o amor, a não violência