RELACION ENTRE ESTRÉS EN EL TRABAJO (BURNOUT) Y LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD MARIANA

Abstract

El presente estudio intentó determinar desde la perspectiva cognitiva la correlación existente entre el estrés (Burnout) y la satisfacción laboral en una muestra de 142 docentes que trabajan en la Universidad Mariana. La metodología utilizada fue paradigma cuantitativo, el enfoque utilizado fue empírico analítico, el diseño fue transaccional o trasversal y el tipo de investigación correlacional.