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Gimnasia laboral y su importancia en los trabajadores del Hospital Universitario Departamental de Nariño

dc.creatorCarvajal Velásquez, Britney Sofía
dc.creatorCuarán Torres, Guillermo Antonio
dc.creatorTumal Enríquez, Ana Cristina
dc.date2024-10-15
dc.date.accessioned2025-03-18T20:43:44Z
dc.date.available2025-03-18T20:43:44Z
dc.identifierhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/4246
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/30183
dc.descriptionDurante su jornada laboral, los trabajadores se encuentran expuestos a diferentes factores de riesgo. La Organización Mundial de la Salud (OMS, como se citó en Dovjak y Kukec, 2019) define dichos factores como: cualquier rasgo, característica o exposición de un individuo que aumente su probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión. Por lo tanto, los factores de riesgo más comunes durante la jornada laboral son: biológicos, físicos, químicos, psicosociales, fenómenos naturales, condiciones de seguridad y biomecánicos, los cuales se pueden manifestar de manera negativa, ocasionando la aparición de una enfermedad o lesión que tiene como consecuencia, la afectación de la salud.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Marianaes-ES
dc.relationhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/4246/4439
dc.relation/*ref*/Cuesta, A. B., Morales, D. J., Rodríguez, A. R., León, G. O., Estrada, V. E., Velastegui, B. F., Ruiz, C. N., García, G. G., Sani, C. A. y Burgos, D. J. (2022). Programa de gimnasia laboral. https://www.colloquiumbiblioteca.com/index.php/web/article/view/123
dc.relation/*ref*/Dovjak, M. & Kukec, A. (2019). Creating healthy and sustainable buildings. An assessment of health risk factors. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-19412-3
dc.relation/*ref*/Jaspe, C., López, F. y Moya, S. (2018). La aplicación de pausas activas como estrategia preventiva de la fatiga y el mal desempeño laboral por condiciones disergonómicas en actividades administrativas. Revista de Investigación en Ciencias de la Administración ENFOQUES, 2(7), 175-186. https://doi.org/10.33996/revistaenfoques.v2i7.40
dc.relation/*ref*/Pauca, J. A. (2022). Efectividad de la gimnasia laboral en la disminución del dolor musculoesquelético en trabajadores: una revisión sistemática [Tesis de Pregrado, Universidad Nacional Mayor de San Marcos]. https://cybertesis.unmsm.edu.pe/item/99700da1-cafd-4711-86d2-5a2e329f5716
dc.relation/*ref*/Rodríguez, M. S., Coll, J. y Estrada, A. (2023). Programa de gimnasia laboral para trabajadores de un policlínico docente. Acción [en línea], 19.
dc.rightsDerechos de autor 2024 Boletí­n Informativo CEIes-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0es-ES
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; Vol. 11 No. 2 (2024): Boletín Informativo CEI; 151-153en-US
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; Vol. 11 Núm. 2 (2024): Boletín Informativo CEI; 151-153es-ES
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; v. 11 n. 2 (2024): Boletín Informativo CEI; 151-153pt-BR
dc.source2389-8127
dc.source2389-7910
dc.subjectGimnasia laborales-ES
dc.subjectTerapia ocupacionales-ES
dc.subjectHospital Universitario Departamental de Nariñoes-ES
dc.titleGimnasia laboral y su importancia en los trabajadores del Hospital Universitario Departamental de Nariñoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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