Descripción

El propósito de la investigación fue analizar la cultura organizacional de la Empresa Asociativa de Trabajo ‘Visenar Soluciones Integrales’ en la ciudad de Pasto, con el fin de establecer estrategias para brindar un mejor ambiente laboral, incentivar a cada uno de los integrantes e implementarlos en sus jornadas laborales. El estudio aborda el paradigma positivista, enfoque cuantitativo, método empírico analítico, tipo de investigación descriptivoanalítico. La empresa está ubicada en la ciudad de Pasto, conformada de la siguiente manera: el cuerpo administrativo se constituye por cuatro integrantes: el gerente, el jefe de personal, el psicólogo y la secretaria. El cuerpo de asesoría, ocho empleados y, el cuerpo de auxiliares de recepción y control, formado por 38 empleados.