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Reintegration and re-entry into work and professional life, a problem for everyone

Reintegro y reincorporación laboral y ocupacional, un problema de todos;
Reintegração e reingresso no trabalho e na vida profissional, um problema para todos

dc.creatorRodríguez Espinosa, Karina Ximena
dc.creatorAndrade López, Lenny Aidiner
dc.date2023-12-12
dc.date.accessioned2025-03-18T20:06:21Z
dc.date.available2025-03-18T20:06:21Z
dc.identifierhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/RevistaBiumar/article/view/3805
dc.identifier10.31948/Biumar7-1-art4
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/29419
dc.descriptionThe Labor Reintegration Program is a tool created to develop actions aimed at providing a comprehensive intervention through rehabilitation, including cases of common and special origin, such as labor incidents for workers associated with the Universidad Mariana. The program has been developed taking into account the normative basis of return to work considered in the General System of Work Risks, with the aim of providing a logical sequence that allows workers to return to their work activities, from the identification, analysis, monitoring, and control of health conditions, to interdisciplinary interventions covering the social, physical, and occupational fields, in addition to objectively allowing the recovery of working life, as is the purpose set forth in Resolution 3050 of 2022, which establishes that the right to perform work activities for their full development must be respected, regardless of their state of health. In accordance with current legislation, the program is carried out through comprehensive rehabilitation that includes three fundamental axes: health promotion and prevention of physical and/or mental limitations; development, recovery, and maintenance of function; social and professional integration.en-US
dc.descriptionEl programa de reincorporación laboral es una herramienta creada para desarrollar acciones encaminadas a brindar una intervención integral, a través de la rehabilitación, incluyendo casos de origen común y especial, como incidentes laborales para los trabajadores vinculados a la Universidad Mariana. El programa fue desarrollado teniendo en cuenta la base normativa de la reincorporación laboral, considerada en el Sistema General de Riesgos Laborales; tiene como objetivo brindar una secuencia lógica que permita, a los trabajadores, reincorporarse a sus actividades laborales, desde la identificación, análisis, seguimiento y control de las condiciones de salud hasta las intervenciones interdisciplinarias que abarquen las áreas social, física y ocupacional; además de permitir objetivamente la recuperación de vida laboral como es su propósito y tal como lo prevé la Resolución 3050 de 2022, donde se especifica que se debe respetar el derecho a realizar actividades laborales para su pleno desarrollo, independientemente de su estado de salud. De acuerdo con las normas legales vigentes, el programa se lleva a cabo a través de la rehabilitación integral que abarca tres ejes fundamentales: promoción de la salud y la prevención de las limitaciones físicas y/o mentales; desarrollo, recuperación y mantenimiento de la función; integración social y laboral.es-ES
dc.descriptionO programa de Reintegração Trabalhista é uma ferramenta criada para desenvolver ações com o objetivo de proporcionar uma intervenção abrangente por meio da reabilitação, incluindo casos de origem comum e especial, como os incidentes trabalhistas de trabalhadores associados à Universidad Mariana. O programa foi desenvolvido levando em conta a base normativa de retorno ao trabalho considerada no Sistema Geral de Riscos do Trabalho, com o objetivo de proporcionar uma sequência lógica que permita o retorno dos trabalhadores às suas atividades laborais, desde a identificação, análise, monitoramento e controle das condições de saúde, até intervenções interdisciplinares que abrangem os campos social, físico e ocupacional, além de permitir objetivamente a recuperação da vida laboral, conforme finalidade prevista na Resolução 3050 de 2022, que estabelece que deve ser respeitado o direito de exercer atividades laborais para seu pleno desenvolvimento, independentemente de seu estado de saúde. De acordo com a legislação vigente, o programa é realizado por meio de uma reabilitação abrangente que inclui três eixos fundamentais: promoção da saúde e prevenção de limitações físicas e/ou mentais; desenvolvimento, recuperação e manutenção da função; integração social e profissional.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEditorial UNIMARes-ES
dc.relationhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/RevistaBiumar/article/view/3805/3986
dc.relation/*ref*/Bedoya, E. (2013). Análisis documental de la Ley 1562 del 11 de julio de 2012. Teknos Revista Científica, 13(1), 30-38. https://doi.org/10.25044/25392190.423
dc.relation/*ref*/C159 - Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo personas inválidas. (1983). Organización Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C159
dc.relation/*ref*/Ceballos, C., Yepes, C. y Jiménez, C. (2019). Experiencia en reconversión laboral: trabajadores que asisten a un consultorio de seguridad salud en Colombia. Hacia la Promoción de la Salud, 24(2), 75-90. https://doi.org/10.17151/hpsal.2019.24.2.7
dc.relation/*ref*/Cuellar, A., Castillo, P., Torres, A. y Velásquez, I. (2022). Discapacidad, reintegro y reconversión de mano de obra en Latinoamérica [Tesis de especialización, Universidad CES].RECIDES. https://repository.ces.edu.co/handle/10946/6027
dc.relation/*ref*/Ley 361 de 1997. (1997, 7 de febrero). Congreso de Colombia. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=343
dc.relation/*ref*/Ley 776 de 2002. (2002, 17 de diciembre). Congreso de Colombia. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=16752
dc.relation/*ref*/Organización Panamericana de la Salud. (2007). La salud en las Américas (Vol. 1). https://iris.paho.org/handle/10665.2/3009
dc.relation/*ref*/Resolución 2346 de 2007. (2007, 11 de julio). Ministerio de Protección Social. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=25815
dc.relation/*ref*/Resolución 3050 de 2022. (2022, 28 de julio). Ministerio del Trabajo. https://safetya.co/normatividad/resolucion-3050-de-2022/
dc.relation/*ref*/Reyes, A. y Tique, K. (2023). Estrategias de prevención en el presentismo laboral: Una revisión desde la seguridad y salud en el trabajo [Tesis de especialización, Universidad Santo Tomas]. Craiusta. https://repository.
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0es-ES
dc.sourceRevista Biumar; Vol. 7 No. 1 (2023): Revista Biumar; 48-55en-US
dc.sourceRevista Biumar; Vol. 7 Núm. 1 (2023): Revista Biumar; 48-55es-ES
dc.sourceRevista Biumar; v. 7 n. 1 (2023): Revista Biumar; 48-55pt-BR
dc.source2619-1660
dc.source2539-0716
dc.subjectreintegro laborales-ES
dc.subjecteducaciónes-ES
dc.subjectprogramaes-ES
dc.subjectsistemaes-ES
dc.subjectsaludes-ES
dc.subjectlabor reintegrationen-US
dc.subjecteducation,en-US
dc.subjectprogramen-US
dc.subjectsystemen-US
dc.subjecthealthen-US
dc.subjectreintegração ao trabalhopt-BR
dc.subjecteducaçãopt-BR
dc.subjectprogramapt-BR
dc.subjectsistemapt-BR
dc.subjectsaúdept-BR
dc.titleReintegration and re-entry into work and professional life, a problem for everyoneen-US
dc.titleReintegro y reincorporación laboral y ocupacional, un problema de todoses-ES
dc.titleReintegração e reingresso no trabalho e na vida profissional, um problema para todospt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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