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dc.contributor.authorJurado Andrade, Iván Aquiles
dc.contributor.authorLópez Eraso, Jorge Mario
dc.contributor.authorBastidas Aleyda, Gabriela
dc.coverage.spatialPasto
dc.date.accessioned2024-05-24T20:10:42Z
dc.date.available2024-05-24T20:10:42Z
dc.date.issued2023-03-15
dc.date.submitted2024-05-20
dc.identifier.citationJurado Andrade, I. A., López Eraso, J. M., y Portillo Bastidas A. G. (2024). Evolución de los derechos laborales en el teletrabajo, trabajo remoto y trabajo en casa: Un análisis comparativo en países de Norte, Centro y Suramérica. [Trabajo de grado, Universidad Mariana]es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/28215
dc.description.abstractLa investigación tiene objetivo el estudio de la normativa laboral existente en Colombia en relación con el trabajo virtual, incluyendo leyes como la Ley 1221 de 2008 y la Ley 2088 de 2021 sobre Teletrabajo y la Ley 2121 de 2021 sobre Trabajo Remoto. La regulación del teletrabajo y trabajo remoto en diferentes países se justifica por diversas razones que apuntan a la protección de los derechos laborales, el impacto en una industria en crecimiento y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras involucrados. Este análisis permitirá establecer un marco de referencia para la comparación con regulaciones en otros países y proponer recomendaciones específicas para el contexto colombiano. Además de servir como base para posibles iniciativas legislativas, esta investigación se convierte en una fuente de referencia importante para la doctrina jurídica en Colombia. La falta de regulaciones específicas en el país hace que exista una necesidad apremiante de contar con investigaciones que ayuden a los servidores judiciales y administrativos a resolver asuntos relacionados con el teletrabajo y trabajo remoto; es así como se destaca la utilidad y relevancia de la investigación en el contexto legal colombiano.es_ES
dc.description.abstractColombia in relation to virtual work, including laws such as Law 1221 of 2008 and Law 2088 of 2021 on Teleworking and Law 2121 of 2021 on Remote Work. The regulation of teleworking and remote work in different countries is justified for various reasons that point to the protection of labor rights, the impact on a growing industry and the well-being of the workers involved. This analysis will allow establishing a reference framework for comparison with regulations in other countries and proposing specific recommendations for the Colombian context. In addition to serving as a basis for possible legislative initiatives, this research becomes an important reference source for legal doctrine in Colombia. The lack of specific regulations in the country means that there is a pressing need to have investigations that help judicial and administrative officials resolve issues related to teleworking and remote work; This is how the usefulness and relevance of the research in the Colombian legal context is highlighted.es_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad Marianaes_ES
dc.description.tableofcontentsIntroducción 8 1 Resumen del proyecto 10 1.1 Descripción del problema 10 1.1.1 Formulación del problema 11 1.2 Justificación 11 1.3 Objetivos 13 1.3.1 Objetivo general 13 1.3.2 Objetivos específicos 13 1.4 Delimitación 14 1.5 Marco referencial 15 1.5.1 Antecedentes 15 1.5.1.1 Nacionales. 15 1.5.2 Marco teórico 24 1.5.2.1 Teoría del derecho laboral. 24 1.5.2.2 Teoría de los derechos humanos en el ámbito laboral 24 1.5.2.3 Teoría del trabajo decente de la OIT. 25 1.5.2.4 Marco normativo internacional 25 1.5.2.5 Convenios de la OIT. 25 1.5.2.6 Tratados internacionales relevantes 26 1.5.3 Marco conceptual 26 1.5.4 Marco ético 29 1.6 Metodología 30 1.6.1 Paradigma de investigación 30 1.6.2 Enfoque de investigación 30 1.6.3 Tipo de investigación 30 1.6.4 Unidad de trabajo y unidad de análisis 30 1.6.5 Técnica e instrumentos de recolección de información 30 1.6.5.1 Las técnicas de investigación. 30 1.6.5.2 Fuentes de información. 31 1.6.5.3 Tratamiento de la información. 31 2 Presentación de resultados 32 2.1 Análisis e interpretación de resultados 32 2.1.1 Normativa laboral vigente en varios países en relación con el trabajo virtual, haciendo hincapié en leyes específicas como la Ley 1221 de 2008, Ley 2088 de 2021 sobre teletrabajo y la Ley 2121 de 2021 sobre trabajo remoto 32 2.1.1.1 Ley 1221 de 2008. 32 2.1.1.2 Ley 2088 de 2021 teletrabajo en Colombia 36 2.1.1.3 Ley 2121 de 2021 trabajo remoto en Colombia.. 39 2.1.1.4 Ley de teletrabajo y flexibilidad laboral de 2010 (Telework Enhancement Act of 2010) de Estados Unidos. 42 2.1.2 Análisis comparativo de las regulaciones laborales entre los países seleccionados, identificando similitudes, diferencias y enfoques específicos en la protección de los derechos laborales del teletrabajo y trabajo remoto 45 2.1.2.1 Regulación laboral para el teletrabajo y trabajo remoto en Centroamérica. 45 2.1.2.2 Regulaciones laborales específicas parateletrabajo y el trabajo remoto en Suramérica. 49 2.1.3 Análisis comparativo de las regulaciones laborales entre los países seleccionados, identificando similitudes, diferencias y enfoques específicos en la protección de los derechos laborales del teletrabajo y trabajo remoto. 54 2.1.3.1 Similitudes 54 2.1.3.2 Diferencias. 61 2.1.4 Casos y situaciones concretas en los países analizados donde se hayan presentado desafíos o conflictos en términos de protección laboral para el teletrabajo y trabajo remoto 68 2.1.5 Recomendaciones y lineamientos para mejorar la protección de los derechos laborales del teletrabajo y trabajo remoto, considerando las buenas prácticas identificadas y los hallazgos de la investigación 71 3 Conclusiones 74 4 Recomendaciones 75 Referencias bibliográficas 77es_ES
dc.format.extent80 páginas
dc.format.extentRecurso en linea/Electrónico
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleEvolución de los derechos laborales en el teletrabajo, trabajo remoto y trabajo en casa: Un análisis comparativo en países de Norte, Centro y Suraméricaes_ES
dc.title.alternativeEvolution Of Labor Rights In Telework, Remote Work And Work At Home: A Comparative Analysis In North, Central And South American Countrieses_ES
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datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_ES
oaire.resourcetypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_ES
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccees_ES
dc.audiencePúblico generales_ES
dc.contributor.researcherMarcillo Benavides, Maura Edith
dc.identifier.instnameUniversidad Marianaes_ES
dc.identifier.reponameRepositorio Clara de Asíses_ES
dc.publisher.placePasto - Nariñoes_ES
dc.relation.citationEdition80es_ES
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.ccAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.subject.keywordsTrabajo virtual, Teletrabajo, Trabajo remoto, Trabajo en casa, Normativa laborales_ES
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/draftes_ES
dc.type.spaTesises_ES


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