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dc.creatorCárdenas Bravo, Camilo Andrés
dc.creatorSantacruz Restrepo, Juliana
dc.date2022-03-01
dc.date.accessioned2022-09-20T15:47:49Z
dc.date.available2022-09-20T15:47:49Z
dc.identifierhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/travesiaemprendedora/article/view/2768
dc.identifier10.31948/travesiaemprendedora.vol5-1.art9
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/27408
dc.description Actualmente, se ha visto la necesidad de adquirir muchos conocimientos en diferentes áreas, por lo cual, las empresas necesitan jóvenes preparados en varios conocimientos para hacer más factibles sus negocios. De esta manera, se fortalece el desarrollo de futuros profesionales, que serán capaces de ejercer y desenvolverse en cualquiera de las áreas dentro de una organización, favoreciéndose tanto ellos como los que ofrecen el trabajo.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEditorial UNIMARspa
dc.relationhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/travesiaemprendedora/article/view/2768/3042
dc.relation/*ref*/Serrano, B. y Portalanza, A. (2014). Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional. Suma de negocios, 5(11), 117-125. https://doi. org/10.1016/S2215-910X(14)70026-6
dc.sourceTravesía Emprendedora; Vol. 5 Núm. 1 (2021): Travesía Emprendedora; 53-55spa
dc.source2539-0376
dc.subjectEmpresaspa
dc.subjectcreacispa
dc.subjectinnovacispa
dc.subjectemprendimientospa
dc.titleCreación de una empresa con interés en innovación y éxito rotundospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por paresspa


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