Contribuyendo en el mejoramiento del clima laboral organizacional

dc.creator	Andrés Felipe Ibarra Chamorro
dc.date	2019-08-08
dc.date.accessioned	2022-09-20T15:30:29Z
dc.date.available	2022-09-20T15:30:29Z
dc.identifier	https://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/1925
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14112/26664
dc.description	A través del diagnóstico situacional y con métodos como la observación, la revisión bibliográfica y las entrevistas que fueron realizadas en la Universidad Cooperativa de Colombia Campus Pasto, se identificó que existen algunos puntos por mejorar frente a la variable ‘Clima laboral’, desde el punto de vista de los colaboradores, resaltando que la finalidad de este artículo recae en contribuir en su mejoramiento, para generar un ambiente de trabajo mucho más ameno y de bienestar organizacional.	spa
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Mariana	spa
dc.relation	https://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/1925/2006
dc.source	Boletín Informativo CEI; Vol. 6 No. 1 (2019): Boletín Informativo CEI; 27-33	en-US
dc.source	Boletín Informativo CEI; Vol. 6 Núm. 1 (2019): Boletín Informativo CEI; 27-33	spa
dc.source	Boletín Informativo CEI; v. 6 n. 1 (2019): Boletín Informativo CEI; 27-33	pt-BR
dc.source	2389-8127
dc.source	2389-7910
dc.title	Contribuyendo en el mejoramiento del clima laboral organizacional	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Artículo revisado por pares	spa

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