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Labor wellbeing and quality of life of the collaborators of the University Corporation Minuto de Dios

Bienestar laboral y calidad de vida de los colaboradores de la Corporación Universitaria Minuto de Dios;
Bem-estar trabalhista e qualidade de vida dos colaboradores da Corporação Universitária Minuto de Dios

dc.creatorAhumada Muñoz, Yomara
dc.creatorAlvarado Ordoñez, Jessica Gicela
dc.creatorMorillo Chaves, Daniela Estefanía
dc.date2018-12-05
dc.date.accessioned2022-09-20T15:30:23Z
dc.date.available2022-09-20T15:30:23Z
dc.identifierhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/1675
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/26629
dc.descriptionIn the present article, a theoretical review of important topics is made, which contribute significantly to the areas of work orientation, among them, the quality of life at work, work well-being, university orientation zone, work orientation zone, active listening, promotion of lifestyles and communication in organizations. The search is contrasted with the activities carried out in the organization, which is aimed at improving the work well-being and quality of life of its employees. The methodology used was the bibliographic review of important sources, instruments were implemented that allowed to measure the subjective well-being; In addition, the process of professional practice carried out by the authors of this article was taken into account. Based on the results, it was determined that the well-being and quality of life of the collaborators presents a moderate range, which implies the need to reach a higher level, so that people feel comfortable at work and personal level.en-US
dc.descriptionEn el presente artículo se hace una revisión teórica de temas importantes, que aportan significativamente a las zonas de orientación laboral, entre ellos, la calidad de vida en el trabajo, bienestar laboral, zona de orientación universitaria, zona de orientación laboral, escucha activa, promoción de estilos de vida y comunicación en las organizaciones. La búsqueda se contrasta con las actividades llevadas a cabo en la organización, la cual está orientada a mejorar el bienestar laboral y calidad de vida de sus colaboradores. La metodología utilizada fue la revisión bibliográfica de fuentes importantes, se implementó instrumentos que permitieron medir el bienestar subjetivo; además, se tuvo en cuenta el proceso de práctica profesional llevada a cabo por las autoras del presente artículo. A partir de los resultados se determinó que el bienestar y calidad de vida de los colaboradores, presenta un rango moderado, lo que implica la necesidad de alcanzar un nivel superior, para que las personas se sientan a gusto a nivel laboral y personal.spa
dc.descriptionNo presente artigo, faz-se uma revisão teórica de tópicos importantes, que contribuem significativamente para as áreas de orientação profissional, entre elas, qualidade de vida no trabalho, bem-estar no trabalho, zona de orientação universitária, zona de orientação profissional, escuta ativa, promoção de estilos de vida e comunicação nas organizações. A busca é contrastada com as atividades realizadas na organização, que visa melhorar o bem-estar do trabalho e a qualidade de vida de seus colaboradores. A metodologia utilizada foi a revisão bibliográfica de fontes importantes, instrumentos foram implementados que permitiram medir o bem-estar subjetivo; Além disso, o processo de prática profissional realizado pelos autores deste artigo foi levado em consideração. Com base nos resultados, determinou-se que o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores apresentam um alcance moderado, o que implica a necessidade de atingir um nível superior, para que as pessoas se sintam confortáveis ​​no trabalho e no nível pessoal.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Marianaspa
dc.relationhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/1675/1710
dc.relationhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/1675/1711
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; Vol. 5 No. 2 (2018): CEI Newsletter; 59-63en-US
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; Vol. 5 Núm. 2 (2018): Boletín Informativo CEI; 59-63spa
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; v. 5 n. 2 (2018): Boletim CEI; 59-63pt-BR
dc.source2389-8127
dc.source2389-7910
dc.titleLabor wellbeing and quality of life of the collaborators of the University Corporation Minuto de Diosen-US
dc.titleBienestar laboral y calidad de vida de los colaboradores de la Corporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.titleBem-estar trabalhista e qualidade de vida dos colaboradores da Corporação Universitária Minuto de Diospt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por paresspa


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