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Update on human management practices at the Bellatriz S.A.S Clinic in the city of Pasto

Actualización de prácticas de gestión humana en la Clínica Bellatriz S.A.S de la ciudad de Pasto;
Atualização sobre práticas de gestão humana na Clínica Bellatriz S.A.S na cidade de Pasto

dc.creatorTorres Charfuelan, Carlos Alberto
dc.date2018-12-05
dc.date.accessioned2022-09-20T15:30:23Z
dc.date.available2022-09-20T15:30:23Z
dc.identifierhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/1674
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/26628
dc.descriptionIn the present article a theoretical revision of the processes that are part of the area of ​​human talent is made, which include: the manual of positions, selection of personnel, induction and reinduction, training, evaluation of performance, and creation of zones of career guidance. This theoretical exploration is compared with the procedures of the area of ​​human talent in a private company in the city of Pasto, which is identified as an organization that transforms and provides new life experiences achieving comprehensive satisfaction, health needs, beauty and well-being to their patients, users and collaborators. As a research method, bibliographic review of important sources is used, which are contrasted with the human talent processes of the company. As a result, the description and content of the procedures of the human talent area, job profiles, and other formats that enriched the area were updated. The above, allowed to contribute to the growth of the company and its collaborators.en-US
dc.descriptionEn el presente artículo se hace una revisión teórica de los procesos que forman parte del área de talento humano, en los que se incluyen: el manual de cargos, selección de personal, inducción y reinducción, capacitación, evaluación de desempeño, y creación de zonas de orientación laboral. Dicha exploración teórica es comparada con los procedimientos del área de talento humano en una empresa privada de la ciudad de Pasto, la cual se identifica por ser una organización que transforma y brinda nuevas experiencias de vida logrando satisfacer de manera integral, las necesidades de salud, belleza y bienestar a sus pacientes, usuarios y colaboradores. Como método de investigación se utiliza la revisión bibliográfica de fuentes importantes, las cuales son contrastadas con los procesos de talento humano de la empresa. Como resultado se actualizó la descripción y contenido de los procedimientos del área de talento humano, perfiles de cargo, y demás formatos que enriquecieron el área. Lo anterior, permitió aportar al crecimiento de la empresa y sus colaboradores.spa
dc.descriptionposições manuais, recrutamento, indução e re-indução, treinamento, avaliação de desempenho e criação de zonas: Neste artigo uma revisão teórica dos processos envolvidos na área do talento humano, que incluía se torna de orientação profissional. Tal exploração teórica é comparado com os procedimentos na área do talento humano em uma empresa privada na cidade de Pasto, que é identificado por uma organização que transforma e dá novas experiências de vida gestão para satisfazer de forma holística, as necessidades de saúde, beleza e bem-estar aos seus pacientes, usuários e colaboradores. Como método de pesquisa, utiliza-se a revisão bibliográfica de fontes importantes, que são contrastadas com os processos de talentos humanos da empresa. Como resultado, a descrição e o conteúdo dos procedimentos da área de talentos humanos, perfis de emprego e outros formatos que enriqueceram a área foram atualizados. O acima, permitiu contribuir para o crescimento da empresa e seus colaboradores.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Marianaspa
dc.relationhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/1674/1708
dc.relationhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/1674/1709
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; Vol. 5 No. 2 (2018): CEI Newsletter; 48-53en-US
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; Vol. 5 Núm. 2 (2018): Boletín Informativo CEI; 48-53spa
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; v. 5 n. 2 (2018): Boletim CEI; 48-53pt-BR
dc.source2389-8127
dc.source2389-7910
dc.titleUpdate on human management practices at the Bellatriz S.A.S Clinic in the city of Pastoen-US
dc.titleActualización de prácticas de gestión humana en la Clínica Bellatriz S.A.S de la ciudad de Pastospa
dc.titleAtualização sobre práticas de gestão humana na Clínica Bellatriz S.A.S na cidade de Pastopt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por paresspa


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