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Factores psicosociales que afectan a los funcionarios de la Alcaldí­a Municipal de Pasto

dc.creatorSalas Jurado, Kelly
dc.date2018-04-10
dc.date.accessioned2022-09-20T15:29:49Z
dc.date.available2022-09-20T15:29:49Z
dc.identifierhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/1462
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/26548
dc.descriptionEn el presente artí­culo se da a conocer los hallazgos encontrados en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de la Alcaldí­a de Pasto, correspondiente al Riesgo Psicosocial en el año 2017. Se llevó a cabo una revisión documental, entre la que se halló el Diagnóstico de Condiciones de Salud que se realizó a partir del perfil epidemiológico y la matriz de peligros. Tanto en la exploración documental como en la exploración teórica se ejecutó diversas intervenciones a lo largo del año 2017, con el propósito de disminuir el riesgo psicosocial en pro del bienestar de los trabajadores de la administración municipal, correspondiente al SGSST, í rea de Psicologí­a. Como método de investigación se utilizó la revisión documental y fuentes teóricas que apoyaron las diversas intervenciones que la practicante realizó en el año 2017. Como resultados se obtuvo diversas formas de intervención que posibilitaron ayudar a los trabajadores no solo en la disminución del riesgo psicosocial alto/medio (presente en todas las dependencias) sino también en la motivación, que se veí­a afectada. Al final del documento se hace recomendaciones para mediación en cada dependencia, siempre en pro de los trabajadores de la administración municipal, resaltando el trabajo y el apoyo de los contratistas y de los trabajadores de planta.spa
dc.publisherUniversidad Marianaspa
dc.relation/*ref*/Ministerio de la Protección Social. (2008). Resolución 2646 “por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional†. Bogotá, Colombia. Recuperada de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607
dc.relation/*ref*/Moreno-Jiménez, B. (2014). Los riesgos laborales psicosociales. ORP Journal 1, 4-18.
dc.relation/*ref*/Valderrama, B. (2010). Motivación inteligente, el impulso para lograr tus metas. Madrid, España: Pearson Educación S.A.
dc.rightsDerechos de autor 2018 Boletí­nspa
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; Vol. 4 No. 3 (2017): Boletí­n Informativo CEIen-US
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; Vol. 4 Núm. 3 (2017): Boletí­n Informativo CEIspa
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; v. 4 n. 3 (2017): Boletí­n Informativo CEIpt-BR
dc.source2389-8127
dc.source2389-7910
dc.titleFactores psicosociales que afectan a los funcionarios de la Alcaldí­a Municipal de Pastospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por paresspa


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