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Implementación de las prácticas de Gestión Humana en Casa Buralgo

dc.creatorVilladiego Obando, María de los à ngeles
dc.date2017-03-15
dc.date.accessioned2022-09-20T15:29:25Z
dc.date.available2022-09-20T15:29:25Z
dc.identifierhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/1169
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/26426
dc.descriptionLa gestión humana asegura grandes cambios para una organización, mejorando y evolucionando las concepciones y los roles que apuntan a la construcción de una empresa más fortalecida y comprometida con su talento humano.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Marianaspa
dc.relationhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/1169/1111
dc.relation/*ref*/Calderón, G., Naranjo, J. y à lvarez, C. (2010). Gestión humana en la empresa colombiana: sus características, retos y aportes. Una aproximación a un sistema integral. Cuadernos de Administración. Bogotá, Colombia, 23 (41), pp. 13-36. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/cadm/v23n41/v23n41a02.pdf
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dc.rightsDerechos de autor 2017 Boletí­nspa
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; Vol. 3 No. 3 (2016): Boletí­n Informativo CEIen-US
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; Vol. 3 Núm. 3 (2016): Boletí­n Informativo CEIspa
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; v. 3 n. 3 (2016): Boletí­n Informativo CEIpt-BR
dc.source2389-8127
dc.source2389-7910
dc.titleImplementación de las prácticas de Gestión Humana en Casa Buralgospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por paresspa


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