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dc.creatorMuñoz Muñoz, Nivia Maryely
dc.date2017-03-15
dc.date.accessioned2022-09-20T15:29:25Z
dc.date.available2022-09-20T15:29:25Z
dc.identifierhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/1168
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/26425
dc.descriptionEl presente artí­culo tiene como objeto dar a conocer la implementación de un programa de Inducción y reinducción en una organización de carácter privado durante el proceso de práctica formativa desde agosto 2015 a mayo de 2016, lo cual contribuye al fortalecimiento y ejecución de las prácticas de Gestión Humana dentro de la misma. Tiene como metodologí­a, la revisión documental y procesos de entrevista con el personal idóneo y calificado, quien brindó la información necesaria. A partir de la recolección de esta información se llevó a cabo la creación e implementación de herramientas como la caracterización y flujograma de procedimientos, protocolos, cartilla y manual de inducción con lo cual el nuevo colaborador va a encontrar toda la información de la organización, todo esto con el fin de permitir su efectiva y eficaz adaptabilidad al cargo. Igualmente se desarrolla la temática que se abordó y finalmente se genera conclusiones que permitan rescatar aspectos claves del proceso.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Marianaspa
dc.relationhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/1168/1110
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dc.rightsDerechos de autor 2017 Boletí­nspa
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; Vol. 3 No. 3 (2016): Boletí­n Informativo CEIen-US
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; Vol. 3 Núm. 3 (2016): Boletí­n Informativo CEIspa
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; v. 3 n. 3 (2016): Boletí­n Informativo CEIpt-BR
dc.source2389-8127
dc.source2389-7910
dc.titleFortalecimiento de las prácticas de gestión humana en la Organización Pasto Motors Ltda.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por paresspa


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