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Integración Social y Responsabilidad Social Empresarial: factores que apuntan a la calidad de vida laboral en el personal de la empresa La Cali

dc.creatorRosero Muñoz, Leidy Jhoana
dc.date2016-05-13
dc.date.accessioned2022-09-20T15:29:03Z
dc.date.available2022-09-20T15:29:03Z
dc.identifierhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/918
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/26355
dc.descriptionEn el presente artí­culo se hace una revisión teórica de temas importantes que aportan a la calidad de vida laboral como son la integración social, la responsabilidad social empresarial y el factor familiar. Esta exploración teórica es comparada con las actividades llevadas a cabo en una empresa de la ciudad de Pasto, la cual aporta a la calidad de vida laboral de sus colaboradores y se identifica como una empresa socialmente responsable gracias a sus servicios tanto a nivel interno como externo.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Marianaspa
dc.relationhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/918/843
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dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; Vol. 3 No. 1 (2016): Boletí­n Informativo CEIen-US
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; Vol. 3 Núm. 1 (2016): Boletí­n Informativo CEIspa
dc.sourceBoletí­n Informativo CEI; v. 3 n. 1 (2016): Boletí­n Informativo CEIpt-BR
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dc.titleIntegración Social y Responsabilidad Social Empresarial: factores que apuntan a la calidad de vida laboral en el personal de la empresa La Calispa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por paresspa


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