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Motivación y Satisfacción en Texcol S.A.S.
dc.creator | Galindez Díaz, Willington | |
dc.date | 2015-11-30 | |
dc.date.accessioned | 2022-09-20T15:29:00Z | |
dc.date.available | 2022-09-20T15:29:00Z | |
dc.identifier | https://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/790 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14112/26329 | |
dc.description | El presente trabajo, producto de la práctica profesional en el área organizacional, se realizó con el fin de fortalecer los procesos de gestión del talento humano de Texcol S.A.S. para consolidar y dar continuidad a aquellas actividades del área, creando procesos importantes como la inducción y reinducción, plan de bienestar laboral y confortar el sistema de seguridad y salud en el trabajo. A través de estrategias se logró ejecutar lo planeado y hacer parte fundamental del área de recursos humanos y de la organización. Se tuvo en cuenta el desarrollo como un conjunto de factores de motivación y satisfacción que generan bienestar laboral, personal y organizacional. | spa |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Mariana | spa |
dc.relation | https://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/790/741 | |
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dc.source | Boletín Informativo CEI; Vol. 2 No. 2 (2015) | en-US |
dc.source | Boletín Informativo CEI; Vol. 2 Núm. 2 (2015) | spa |
dc.source | Boletín Informativo CEI; v. 2 n. 2 (2015) | pt-BR |
dc.source | 2389-8127 | |
dc.source | 2389-7910 | |
dc.title | Motivación y Satisfacción en Texcol S.A.S. | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
dc.type | Artículo revisado por pares | spa |
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