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Relationship between job orientation and life satisfaction

Relación entre orientación laboral y satisfacción con la vida;
Relação entre orientação profissional e satisfação de vida

dc.creatorMoreno Riascos, Gabriela
dc.creatorRamí­rez Delgado, Juan
dc.creatorRengifo Nasner, Arturo
dc.creatorCabrera Gómez, Claudia Carolina
dc.date2017-03-12
dc.date.accessioned2022-09-20T14:47:16Z
dc.date.available2022-09-20T14:47:16Z
dc.identifierhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/unimar/article/view/1530
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/25807
dc.descriptionEsta investigación analizó la posible relación entre Orientación Laboral (subcategorías: de empleo, carrera, vocación) y la Satisfacción con la Vida, en decanos y directores de programas de la Universidad Mariana de Pasto. Se desarrolló bajo el paradigma cuantitativo, de enfoque empírico analítico, tipo de estudio correlacional, bajo un diseño transversal, trabajando con una población total de 21 colaboradores. Se encontró que el 57 % de los individuos laboran por vocación, el 33 % por carrera y el 10 % por empleo, con la escala de satisfacción con la vida (SLWS1); el 57 % de la población está en el nivel más alto de satisfacción con la vida y el 43 % en un nivel intermedio.Realizado el análisis estadístico con el software SPSS y la prueba Shapiro-Wilk para contrastar normalidad, se encontró que no existe relación entre las variables estudiadas, por cuanto ninguna de ellas tuvo una incidencia significativa sobre las demás. Se concluye que la satisfacción con la vida no está anclada a una orientación laboral en concreto.en-US
dc.descriptionEsta investigación analizó la posible relación entre Orientación Laboral (subcategorías: de empleo, carrera, vocación) y la Satisfacción con la Vida, en decanos y directores de programas de la Universidad Mariana de Pasto. Se desarrolló bajo el paradigma cuantitativo, de enfoque empírico analítico, tipo de estudio correlacional, bajo un diseño transversal, trabajando con una población total de 21 colaboradores. Se encontró que el 57 % de los individuos laboran por vocación, el 33 % por carrera y el 10 % por empleo, con la escala de satisfacción con la vida (SLWS1); el 57 % de la población está en el nivel más alto de satisfacción con la vida y el 43 % en un nivel intermedio.Realizado el análisis estadístico con el software SPSS y la prueba Shapiro-Wilk para contrastar normalidad, se encontró que no existe relación entre las variables estudiadas, por cuanto ninguna de ellas tuvo una incidencia significativa sobre las demás. Se concluye que la satisfacción con la vida no está anclada a una orientación laboral en concreto.spa
dc.descriptionEsta investigação analisou a possível relação entre Orientação do Trabalho (subcategorias: de emprego, carreira, vocação) e Satisfação com a Vida, em decanos e diretores de programas da Universidade Mariana em Pasto, Colômbia. Foi desenvolvida sob o paradigma quantitativo, abordagem empírica analítica, tipo de estudo correlacional, sob um projeto transversal, trabalhando com uma população total de 21 colaboradores.Verificou-se que 57% dos indivíduos trabalham por vocação, 33% por carreira e 10% por emprego, de acordo com a escala de satisfação com a vida; 57% da população está no mais alto nível de satisfação com a vida e 43% em um nível intermediário.Quando a análise estatística foi realizada com o software SPSS e a prova Shapiro-Wilk para verificar a normalidade, verificou-se que não houve relação entre as variáveis estudadas, uma vez que nenhum deles teve um impacto significativo sobre os outros, o que nos permite concluir que a satisfação com a vida não está ancorada a uma orientação de trabalho específica.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Marianaspa
dc.relationhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/unimar/article/view/1530/pdf
dc.relationhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/unimar/article/view/1530/2289
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dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0spa
dc.sourceRevista UNIMAR; Vol. 35 No. 2 (2017): Revista UNIMAR - Julio - Diciembre; 113-131en-US
dc.sourceRevista UNIMAR; Vol. 35 Núm. 2 (2017): Revista UNIMAR - Julio - Diciembre; 113-131spa
dc.sourceRevista UNIMAR; v. 35 n. 2 (2017): Revista UNIMAR - Julio - Diciembre; 113-131pt-BR
dc.source2216-0116
dc.source0120-4327
dc.subjectWork orientationen-US
dc.subjectemploymenten-US
dc.subjectcareeren-US
dc.subjectvocationen-US
dc.subjectsubjective well-beingen-US
dc.subjectOrientación laboralspa
dc.subjectempleospa
dc.subjectcarreraspa
dc.subjectvocaciónspa
dc.subjectbienestar subjetivospa
dc.subjectsatisfacción laboralspa
dc.subjectorientação ao trabalhopt-BR
dc.subjectempregopt-BR
dc.subjectcarreirapt-BR
dc.subjectvocaçãopt-BR
dc.subjectbem-estar subjectivopt-BR
dc.titleRelationship between job orientation and life satisfactionen-US
dc.titleRelación entre orientación laboral y satisfacción con la vidaspa
dc.titleRelação entre orientação profissional e satisfação de vidapt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeTextospa
dc.coverageColombiaspa


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