Mostrar el registro sencillo del ítem

Riesgos psicosociales en colaboradores de una universidad en San Juan de Pasto

dc.creatorArteaga, María Cristina Montilla
dc.creatorFolleco, Christian Camilo Burbano
dc.creatorTulcán, Sonia Maritza Matabanchoy
dc.date2016-01-11
dc.date.accessioned2022-09-20T14:46:45Z
dc.date.available2022-09-20T14:46:45Z
dc.identifierhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/unimar/article/view/585
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/25706
dc.descriptionEn esta investigación se realizó una descripción de los factores de riesgos psicosociales que están presentes en los colaboradores del área administrativa y de servicios generales de una universidad en la ciudad de San Juan de Pasto.El presente artí­culo indica detalladamente cuál es el nivel de riesgo en los colaboradores, referente a las demandas del trabajo, el control, el liderazgo, las relaciones sociales, y la recompensa, a nivel intra y extra laboral (denominados ‘dominios’ en la Baterí­a de Evaluación de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Protección Social). Al obtener el resultado de la evaluación de riesgos psicosociales, se detectó que las áreas de trabajo sí­ están expuestas a este tipo de riesgos, dejando ver que los colaboradores del área administrativa se encuentran en un nivel de riesgo bajo, y el personal de servicios generales en un nivel de riesgo medio. Los colaboradores en general presentan un nivel alto de estrés. Al finalizar con el diagnóstico se propuso planes de acción para fortalecer los ejes de promoción y prevención primaria, secundaria y terciaria, con el objetivo de favorecer la productividad de la organización y fomentar estilos de vida saludables.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Marianaspa
dc.relationhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/unimar/article/view/585/512
dc.relation/*ref*/Banco Interamericano de Desarrollo, BID. (2007). División de Micro, Pequeña y Mediana Empresa. Recuperado de http://www.iadb.org/sds/mic
dc.relation/*ref*/Besley, S. y Brigham, E. (2001). Fundamentos de Administración Financiera. México: McGraw-Hill.
dc.relation/*ref*/Centro Europeo de Empresas e Innovación de Galicia, C.E.E.I Galicia. (2010). Planificación y gestión de los recursos humanos. Santiago de Compostela: C.E.E.I GALICIA, S.A. (BIC GALICIA).
dc.relation/*ref*/Ferraro, C. y Stumpo, G. (2010). Políticas de apoyo a las PYMES en América Latina. Santiago de Chile: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
dc.relation/*ref*/Forero, C., Cardona, G. y Córdoba, C. (1999). Planeación participativa, “Estrategia de paz†. Bogotá: Consejo Nacional de Planeación.
dc.relation/*ref*/Fundación para el Análisis Estratégico y Desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresa, FAEDPYME. (2009). Análisis Estratégico para el Desarrollo de la MPYME en Iberoamérica. Informe MIPYME Iberoamérica. Recuperado de http://www.gaedpyme.upct.es/documentosfaedpyme/informe2009/libroInforme2009R.pdf
dc.relation/*ref*/______. (2011). Análisis Estratégico para el Desarrollo de la MPYME en Iberoamérica. Informe MIPYME Iberoamérica. Recuperado de http://www.gaedpyme.upct.es/documentos/Faedpyme_iberoamerica.pdf
dc.relation/*ref*/Garza, A. (2007). Proceso de administración estratégica y creación de la estrategia. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/canales8/ger/proceso-de%20administracion-estrategica-y-la-creacion-de-la-estrategia.htm
dc.relation/*ref*/Hellriegel, D. y Slocum, J. (1998). Administración. México: International Thomson Editores.
dc.relation/*ref*/Lemes, A. y Machado, T. (2007). Las PYMES y su espacio en la economía latinoamericana. Recuperado de http://www.eumed.net/eve/resum/07-enero/alb.htm
dc.relation/*ref*/Organización Mundial de Trabajo, OIT. (2009). Políticas para las MIPYMES frente a la Crisis. Conclusiones de un estudio comparativo de América Latina y Europa. Recuperado de http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---sro-santiago/documents/publication/wcms_191351.pdf
dc.relation/*ref*/Porter, M. (1996). What is Strategy?. Harvard Business Review, 74(6), 61-78.
dc.relation/*ref*/Robbins, S. y De Cenzo, D. (1996). Fundamentos de Administración. México: Prentice Hall Hispanoamericana S.A.
dc.relation/*ref*/Romero, J. (2003). Gerencia Estratégica. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger1/gerestjar.htm
dc.relation/*ref*/Steiner, J. (1998). Planeación Estratégica: lo que todo director debe saber. México: Compañía Editorial Continental.
dc.relation/*ref*/Soto, E. y Dolan, S. (2004). Las PYMES ante el desafío del siglo XXI: los nuevos mercados globales. México: Thomson.
dc.relation/*ref*/Thompson, A., Gamble, J., Peteraf, M. & Strickland, A. (2012). Administration Strategic. México: McGraw-Hill.
dc.relation/*ref*/Valdez, S., Zerón, M. y Morales, J. (2008). El porqué de la planeación estratégica en las pyme. Contribuciones a la Economía. Recuperado de http://www.eumed.net/ce/2008b/ofc.htm
dc.relation/*ref*/Vallejo, L. y Fuentes, H. (2007). De la planeación normativa a la participativa en Colombia: el caso del manejo de los recursos ambientales. Revista UD y La Geomática, 1(1), 63-71.
dc.sourceRevista UNIMAR; Vol. 32 No. 1 (2014): Revista UNIMAR - Enero - Junioen-US
dc.sourceRevista UNIMAR; Vol. 32 Núm. 1 (2014): Revista UNIMAR - Enero - Juniospa
dc.sourceRevista UNIMAR; v. 32 n. 1 (2014): Revista UNIMAR - Enero - Juniopt-BR
dc.source2216-0116
dc.source0120-4327
dc.subjectPromoción y prevenciónspa
dc.subjectriesgo psicosocialspa
dc.subjectSeguridad y Salud Ocupacional.spa
dc.titleRiesgos psicosociales en colaboradores de una universidad en San Juan de Pastospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem