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CONSIDERACIONES CRí TICAS ACERCA DE LA RESPONSABILIDAD EN EL OUTSOURCING LABORAL

dc.creatorde Almeida, Dayse Coelho
dc.date2014-04-14
dc.date.accessioned2022-09-20T14:46:40Z
dc.date.available2022-09-20T14:46:40Z
dc.identifierhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/unimar/article/view/244
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/25671
dc.descriptionA partir de la década de 1970, después del final de años dorados, los niveles de desempleo aumentaban y la inflación hací­a estragos significativos, aquel perí­odo tortuoso comenzó en 1973, con la crisis en la industria petrolera e incrementó considerablemente a comienzos de 1980. Estos factores problémicos provocaron el periodo postindustrial, marcado por una serie de modificaciones en la estructura jurí­dico laboral. Esta etapa se distinguió por factores como: la informatización, la robotización, la electrónica aplicada, la automatización de los procesos de producción. La búsqueda de la eficiencia y el bajo costo se materializa en los procesos de globalización, flexibilización laboral y precarización del empleo.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Marianaspa
dc.relationhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/unimar/article/view/244/212
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dc.sourceRevista UNIMAR; Vol. 30 No. 2 (2012): Revista UNIMAR - Julio - Diciembreen-US
dc.sourceRevista UNIMAR; Vol. 30 Núm. 2 (2012): Revista UNIMAR - Julio - Diciembrespa
dc.sourceRevista UNIMAR; v. 30 n. 2 (2012): Revista UNIMAR - Julio - Diciembrept-BR
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