Mostrar el registro sencillo del ítem

¿ES LA GESTIí“N DEL TALENTO HUMANO un factor de competitividad en las Pymes en la ciudad de Pasto?

dc.creatorGómez, Nelson Armando Mora
dc.date2014-03-26
dc.date.accessioned2022-09-20T14:46:00Z
dc.date.available2022-09-20T14:46:00Z
dc.identifierhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/unimar/article/view/86
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/25535
dc.descriptionHoy la Gestión del Talento Humano se debe considerar como una unidad estratégica, capaz de incidir en la formulación e implementación de las estrategias y objetivos de la empre-sa, cabe destacar que aquellas empresas que invierten en su Talento Humano, hacen de este una de las mayores venta-jas competitivas. Uno de los objetivos fundamentales de la Gestión del Talento Humano es atraer, retener y desarrollar al personal, usando adecuadamente las prácticas de reclu-tamiento, selección, contratación capacitación, desarrollo y bienestar social. El propósito de este articulo, es hacer énfasis en la impor-tancia de la gestión del Talento Humano en las organiza-ciones modernas y para ello se toma como referencia las Pymes de la ciudad de Pasto; Sin embargo surge un gran interrogante, ¿están las pymes en la ciudad de Pasto, pre-paradas para afrontar el reto de formar un hombre alta-mente competitivo y capaz de generar un valor agregado?spa
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Marianaspa
dc.relationhttps://revistas.umariana.edu.co/index.php/unimar/article/view/86/72
dc.relation/*ref*/GÓMEZ GRAS José María. Estrategias para la competitivi-dad de las PYME. Madrid. McGraw-Hill. 1997. 193 p. - CHIAVENATO Idalberto. Administración Proceso Adminis-trativo. Mexico. McGraw-Hill 2002. 200 p. - PFEFFER, J. Ventaja Competitiva a través de la gente: como desencadenar el poder de la fuerza de trabajo, México: CESCA.- Revista Dinero (2005). “¿Está dispuesto a jugársela por su recurso humano?†. Bogotá, No. 222. pp. 92-97- ULRICH, D. Recursos Humanos Champions: cómo pueden los Recursos Humanos cobrar valor y producir resultados Buenos Aires: Granica.- VALLE, R. La gestión estratégica de los recursos humanos, Madrid; Pearson Prentice Hall.- WRIGHT, P. M., MCMAHAN, G.C, y ,McWilliams, A. Human Resources and sustained competitive advantage: A Re-soursed – based perspective. International Journal of Hu-man Resource Management. 1992 pp. 301 – 326.
dc.sourceRevista UNIMAR; Vol. 26 No. 2 (2008): Revista UNIMARen-US
dc.sourceRevista UNIMAR; Vol. 26 Núm. 2 (2008): Revista UNIMARspa
dc.sourceRevista UNIMAR; v. 26 n. 2 (2008): Revista UNIMARpt-BR
dc.source2216-0116
dc.source0120-4327
dc.title¿ES LA GESTIí“N DEL TALENTO HUMANO un factor de competitividad en las Pymes en la ciudad de Pasto?spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem