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dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.contributor.authorMora Chaves Maria Celeste
dc.contributor.authorRosero Lasso
dc.contributor.authorYela Mera Andrea Constanza.
dc.coverage.spatialMOCOA - PUTUMAYO
dc.date.accessioned2022-08-01T14:31:27Z
dc.date.available2022-08-01T14:31:27Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/23564
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación consiste en proponer estrategias para mejorar el clima organizacional en el Instituto Tecnológico de Putumayo en su sede principal ubicada en la cede de Mocoa;L metodologia utilizada en ésta investigación se enmarco dentro de la modalidad descriptiva de campo, en donde se detectó que la institución a pesar de sus inconvenientes laborales, es la única Institución de educación superior de caracter público a nivel departamental, Institución de educación superior
dc.format.mediumRecurso Electrónico
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleMEDICIÓN Y ANÁLISIS DE CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL PUTUMAYO SEDE MOCOA EN EL AÑO 2010
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
oaire.resourcetypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
thesis.degree.grantorUniversidad Mariana
dc.identifier.ddcAG-102
dc.identifier.instnameUniversidad Mariana
dc.identifier.reponameRepositorio institucional UniMariana
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.spaTesis Especialización


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