Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.contributor.advisorT.O. Alexander Osorio.
dc.contributor.authorHerrera Yela, Mildre Iolany
dc.date.accessioned2022-08-01T13:58:13Z
dc.date.available2022-08-01T13:58:13Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14112/21173
dc.description.abstractTERAPIA OCUPACIONAL, SALUD OCUPACIONAL. La actuación del Terapeuta Ocupacional en el área empresarial, se hace evidente y necesaria con la implementación de nuevas estrategias y métodos de asesoría, organización y atención integral que algunas empresas les es importante contar, a partir del apoyo de un profesional que aporta con su conocimiento global del ser humano y sus componentes ocupacionales en todas las esferas de desempeño, dentro de un escenario que cada vez más exige competitividad y desarrollo profesional humano. Por eso es importante generar en las empresas la necesidad de contar con un profesional idóneo que actúe dentro de ese escenario con el conocimiento de los componentes ocupacionales dentro de los cuales se desenvuelve el individuo, donde siempre prima el que hacer del profesional como del trabajador beneficiado. Esta investigación tuvo como novedad para la empresa y sus trabajadores, el enterarse de la existencia de un profesional encargado de la asesoría y desarrollo de acciones tendientes a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y al mismo tiempo aumentar la calidad de los procesos productivos al contar con herramientas que permitan la calificación del personal capacitado y competitivo a partir de las características individuales de cada trabajador. Esto significa para la empresa mayores ganancias y mejor acogida. Fue de impacto para la sociedad empresarial y trabajadora porque no solo se pretende que el perfil ocupacional sirva como herramienta de ingreso a una empresa, sino también como punto de referencia para mejorar o modificar las exigencias que deben ir a la par con el ambiente competitivo, destacando aún más en el caso de la empresa Productos Osa E.U, que cuenta con la aprobación de controles de calidad muy altos. El perfil ocupacional es entonces un instrumento más que apoya el desarrollo de la empresa y continúa con la conservación de la buena calidad en su producción.
dc.format.extent48 páginas
dc.format.mediumRecurso Electrónico
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleIDENTIFICACIÓN DEL NIVEL OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES QUE LABORAN EN EL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA PRODUCTOS OSA E.U. AÑO 2005.
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
oaire.resourcetypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
thesis.degree.grantorUniversidad Mariana
dc.identifier.ddcTO-017
dc.identifier.instnameUniversidad Mariana
dc.identifier.reponameRepositorio institucional UniMariana
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.spaTrabajos de grado de pregrado


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International